Environnement

Rejoignez une entreprise innovante où votre expertise en gestion de projet sera essentielle pour piloter des initiatives d’envergure dans les secteurs des transports, de l’aéronautique, naval et automobile.

Votre mission sera cruciale dans la coordination de projets technologiques internationaux, en tirant parti de notre approche Agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Flexibilité : Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine et horaires adaptés.

• Avantages Sociaux : Mutuelle prise en charge à 70%, +9 jours de RTT par an, titres-restaurant.

• Environnement de Travail : Espaces modernes avec zones de détente.

• Développement Personnel : Engagement fort pour la formation continue.

• Vie d’Entreprise : Nombreuses activités (sport, jeux de société, afterworks).

Rôle

🌞 Vous rejoignez une équipe dynamique d’une dizaine de personnes, composée de développeurs, intégrateurs et de chefs de projet.

🤝 Vous participez à l’animation des équipes et pourrez participer à l’encadrement et le suivi de profils juniors.

Responsabilités

• Coordonner le développement technique et fonctionnel des projets.

• Gérer les calendriers, la qualité des livrables, et les transitions aux supports techniques.

• Suivre les indicateurs de performance et la satisfaction client.

• Encadrer les équipes internes et externes, assurant une communication fluide et efficace.

• Contribuer activement au reporting et à la gestion de la facturation.

• 👨‍🎓 : Diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique.

• Expérience : Au moins 3-5 ans en gestion de projet, avec une forte préférence pour une expérience préalable en développement logiciel.

• Compétences :

  • Maîtrise de la méthodologie Agile et de l’anglais professionnel.

  • Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe.

  • Expérience préalable chez un éditeur de logiciels est un plus.

1. Sélection sur CV : nous étudions les CV des candidats.

2. Premier entretien : cet entretien peut aussi se dérouler en visioconférence avec le manager.

3. Deuxième entretien : le candidat rencontre à nouveau le manager, accompagné éventuellement par un autre profil chef de projet, en personne si le premier entretien était en visioconférence.

4. Dernier entretien : le dernier entretien est réalisé avec la DRH.