Nous recrutons un·e Risk Manager afin de renforcer notre équipe Conformité.

Vos missions :

• Développer l’implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et promouvoir les bonnes pratiques en matière de contrôle des risques.

• Accompagner et réaliser avec les équipes opérationnelles les analyses de risques.

• Participer à l’établissement des cartographies de risques et leur consolidation avec les différentes équipes.

• Contribuer à l’élaboration, au suivi des plans de traitement des risques et s’assurer de l’efficacité des mesures de sécurité mises en place.

• Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs permettant le suivi des risques, anticiper et surveiller la survenance de nouveaux risques. 

• Sensibiliser les collaborateurs aux risques liés à la sécurité des systèmes d’information et aux bonnes pratiques en matière de sécurité.

Stack technique :

• Linux CentOS

• Salt Stack

• Scanners de vulnérabilités 

• H-IDS et N-IDS

• Elastic

• Terraform, frameworks de management Cloud

• Scripting : Python (ou équivalent Ruby, Go), Shell

• PKI

• Jira, Confluence

• Diplômé·e d’un Master avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’informations, vous possédez une expérience de minimum 5 ans post-diplôme au sein d’un poste de Risk Manager IT/SI.

• Vous maîtrisez les outils et les technologies de sécurité de l’information.

• Vous possédez des certifications Sécurité de l’information et/ou gestion des risques : i.e. ISO 27001, ISO 27005, EBIOS, CIRM (Certified Information Risk Manager), CISSP (Certified Information Systems Security Professional), CISM (Certified Information Security Manager).

• Vous êtes capable de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, de présenter des analyses et des rapports de manière claire et concise, et de fournir des recommandations pratiques.

• Vous faites preuve d’autonomie et savez être force de proposition.

• Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral.

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.