Développeur Python F/H
3DS OUTSCALE

3DS OUTSCALE

Développeur Python F/H

  • CDI 
  • Saint-Cloud, Lyon, Nantes
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans

L'entreprise

3DS OUTSCALE

3DS OUTSCALE

  • SaaS / Cloud Services, Big Data
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur Python F/H

  • CDI 
  • Saint-Cloud, Lyon, Nantes
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

L’histoire de 3DS OUTSCALE a débuté en 2010 avec un objectif : assurer la souveraineté des données et garantir leur sécurité au quotidien.

Filiale et partenaire stratégique de Dassault Systèmes, 3DS OUTSCALE s’est imposé comme le Cloud d’hyper-confiance auprès des OIV, du secteur public et des éditeurs de logiciel en proposant des services Cloud d’Infrastructure hautement qualifiés : ISO 27001, HDS, SecNumCloud, RSE Lucie 26000…

Pour assurer la qualité de nos services et en maîtriser le cœur technologique, nous avons développé notre propre orchestrateur de IaaS : TINA OS, qui évolue continuellement par l’innovation de notre département R&D.

Vous rejoindrez une entreprise humaine, composée d’Outscaliennes et d’Outscaliens passionné.es par la technologie, motivé.es d’apprendre en continu dans une ambiance agréable.

Nous sommes fier.ères de voir grandir nos équipes dans un contexte de perpétuelle croissance. Nous recherchons des talents aux valeurs fortes, passionné.es par les challenges que représentent le Cloud !

Nos valeurs :

  • L’Excellence
  • L’Expertise
  • L’Humain
3DS OUTSCALE
Envie d’en savoir plus sur 3DS OUTSCALE ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Étant une entreprise en perpétuelle croissance, et toujours à la recherche de nouveaux talents, nous recrutons un.e Développeur·se Python afin de renforcer l’équipe de notre SU OKMS.

Vos missions
Au sein de l’équipe OKMS, vous travaillerez aux côtés de développeurs, administrateurs système, sécurité et QA. Vous aurez pour missions de :

Assurer la conception et le développement d’un service autogéré de gestion de clés

  • Contribuer à la définition des nouvelles fonctionnalités.
  • Implémenter jusqu’à la phase de tests.
  • Participer à la mise en production.
  • Assurer les correctifs en production pour tout problème critique.

Participer à l’initiative DevSecOps

  • Définir une organisation optimale pour le développement de services autogérés.
  • Automatiser au maximum (Doc as Code, Infra as Code, etc.)
  • Expérimenter le déploiement continu dans un environnement certifié.
  • Communiquer avec les équipes TINA, Administration Système et Infra.
  • Partager les connaissances/expertise sur OKMS et les services autogérés.

Contribuer à l’amélioration continue d’OKMS

  • Compatibilité API AWS, OpenStack, GCP, Azure.
  • Performance.
  • Sécurité.
  • Observabilité.

Stack technique

  • OS Linux
  • Python 3.9
  • BDD : PostgreSQL, Redis, Neo4j
  • KMS: Vault
  • Messagerie et Communication : REST, Json-RPC, RabbitMQ
  • Gestionnaire de version : Gitlab
  • Intégration continue : Gitlab CI, Jenkins, Docker
  • Architecture distribuée, asynchrone

Profil recherché

  • De formation supérieure en informatique.
  • Vous possédez une première expérience de 3 ans en développement Python 3, administration Système, Docker…
  • Vous êtes curieux·se, ouvert·e d’esprit, polyvalent et souhaitez travailler dans un contexte Agile.
  • Un bon niveau d’anglais est demandé.

Nos avantages

  • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine selon la charte de télétravail
  • Travail depuis la province en espace de coworking
  • Prime de cooptation
  • Dispositifs d’épargne salariale
  • Primes de participation et d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
  • Carte Swile (9€/jour)
  • CSE (réductions voyages, places de cinéma, parcs, abonnements sportifs…)
  • Application du forfait mobilité durable

La Diversité de 3DS OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

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