Rattaché au groupe Documentation, sous la responsabilité du Directeur Production, vous rédigerez les  livrables  à destination des clients de façon clairs, conformes et de qualité.

Rédaction de rapports techniques

· Rédiger des rapports de synthèse à partir de données issues des essais et analyses.

· Rédiger des rapports de “bad block”.

· Rédiger des revues de contrats et les présenter jusqu’à l’envoi des ARCs au service Administration des Ventes (ADV).

· Finaliser les EIDPs (dossiers de production), incluant classeurs, cahiers et supports numériques (CD).

· Rédiger les rapports LATs accompagnés des feuilles KJ.

· Rédiger des rapports de tests électriques complexes.

Validation et suivi

· Vérifier et valider les rapports techniques (avec données simples et complexes).

· Suivre quotidiennement les plannings de livraison via Excel.

· Classer et archiver la documentation projet conformément aux procédures internes.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à dominante technique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Word et Excel, ainsi que l’utilisation d’un ERP. Vous êtes capable de rédiger une documentation technique en anglais et de respecter les spécifications clients, le cas échéant.
Vous savez appliquer les procédures internes du groupe Documentation, notamment en matière de gestion documentaire, d’éthique et de conformité. Vous assurez les envois et réceptions de documents auprès des signataires internes, et vous êtes en mesure d’effectuer les relances nécessaires afin de garantir le respect des délais. Une bonne compréhension des cahiers des charges et des exigences clients est essentielle pour ce poste.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de minutie dans l’exécution de vos tâches. Votre réactivité et votre dynamisme sont des atouts pour gérer les priorités dans un environnement exigeant. Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes. Votre capacité d’adaptation vous permet de répondre aux enjeux variés des projets.

• Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)

• Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)