Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2023, dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion du processus de recrutement des cadres :

• Recenser les besoins prévisionnels en postes,
• Déterminer, en lien avec les managers, les profils types des postes,
• Assurer la publication des offres d’emploi (sites d’offres d’emploi, LinkedIn, contacts avec les écoles…),
• Etre responsable du sourcing des candidats et être l’interlocuteur des cabinets de recrutement,
• Présenter une sélection de candidats aux opérationnels et mener les entretiens,
• Participer, en lien avec les managers, à la sélection du candidat final,
• Accompagner les managers dans l’intégration des nouveaux embauchés (conduite des bilans d’intégration RH, organisation des séminaires d’intégration),
• Etablir un reporting régulier sur ses actions (tableaux de bord).

• Administration du personnel :

• Superviser les lettres d’engagement et les contrats de travail,
• Actualiser les fiches de poste des cadres, conformément à la future Convention Collective de la Métallurgie.

• Pilotage de projets RH :

• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’entreprise) dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale, en collaboration avec la Responsable HSE et les parties prenantes internes.

• Communication interne et externe :

• Faciliter la communication interne (rédaction et diffusion de la Newsletter RH mensuelle),
• Dynamiser la communication externe (promotion de la marque employeur via LinkedIn et lors des forums écoles).

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires, idéalement dans le secteur industriel.
Vous êtes organisé(e), avez de bonnes capacités d’écoute et d’analyse. Vous êtes autonome et avez une appétence pour la gestion de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et vous faites preuve de curiosité.

Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)

Etape 2 : Entretien RH (60 min)