Nous recherchons un Lead Developer dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe 36h-immo. En tant que membre central de notre équipe, vous serez chargé de participer à la planification et à la conception technique de nos projets. Vous serez responsable de concevoir, développer, tester, mettre à jour et déployer des solutions PHP robustes et évolutives.

Votre rôle consistera également à communiquer efficacement avec les parties prenantes pour comprendre les exigences du projet, à gérer le cycle de vie complet des projets, de la conception à la livraison, et à intégrer de nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité et la qualité du développement.

Responsabilités Principales :

• Participer à la planification et à la conception technique des projets.

• Concevoir, développer, tester, mettre à jour et déployer des solutions PHP robustes et évolutives.

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour comprendre les exigences et les spécifications du projet.

• Gérer le cycle de vie complet des projets, de la conception à la livraison.

• Élaborer des plans de projet détaillés et estimer les délais de livraison.

• Intégrer de nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité et la qualité du développement.

Compétences Requises :

Techniques :

• Expérience en gestion de bases de données (MySQL, MongoDB, etc.).

• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité en matière de développement web.

• Familiarité avec les outils de gestion de versions tels que Git.

• Maitrise des principes de conception orientée objet.

• Maitrise d’au moins un Framework web.

• Solide compréhension des concepts de développement web.

• Expérience avérée en gestion de projet et leadership technique.

• Compétences avancées en résolution de problèmes et en débogage.

• Expérience dans la mise en œuvre de solutions d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD).

Interpersonnelles :

• Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Forte aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des initiatives.

• Capacité à travailler dans un environnement rapide et agile.

• Aptitude à former et à encadrer d’autres membres de l’équipe.

Organisationnelles :

• Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

• Souci du détail et aptitude à respecter les délais.

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et aux nouvelles technologies.

Veille Technologique :

• Intérêt et engagement envers la veille technologique constante.

• Capacité à anticiper les tendances émergentes et à les appliquer de manière proactive.

• Sélection sur CV et lettre de motivation

• 1er entretien téléphonique

• 2nd entretien technique en visio ou au siège

• Dernier entretien de validation avec la Direction générale au siège