Pour ce poste, nous recherchons une personne curieuse, dotée d’un excellent esprit d’analyse, avec une grande autonomie, mais surtout désireuse d’apprendre au sein d’une aventure orientée impact

Tu travailleras directement avec Louis, head of marketing de 2tonnes, aux côtés de l’équipe marketing et communication, dont l’objectif est de faire rayonner le projet 2tonnes auprès de ses cibles B2B, par le biais :

• de campagnes inspirantes, avec des partenaires, personnalités influentes (webinaires, opérations spéciales, communications)

• d’opérations marketing visant à générer des leads B2B et les convertir en projets de sensibilisation d’envergure

• d’une image de marque qui embarque individus et entreprises dans la transition, par l’expertise et l’inspiration.

En tant que Growth & Content Marketer, ton rôle sera de :

• Rédiger du contenu dédié à l’acquisition (articles, lead magnets, supports de vente et de communication, SEO)

• Mettre en place des parcours de marketing automation (rédaction de séquences mails, newsletters)

• Contribuer activement à la stratégie de growth en proposant et en mettant en application des tactiques visant à attirer et convertir des leads

• Produire et décliner du contenu top funnel dédié aux réseaux sociaux (page LinkedIn de l’entreprise, personal branding des cofondateurs)

Outils que tu utiliseras au quotidien :

• Hubspot marketing

• Phantombuster

• Contrast.io

• Brevo (ex sendinblue)

• Typeform

• Figma / Canva

• Notion

• Suite Google

• Slack

Ce que ce poste peut t’apporter

• Tu apprends le Growth Marketing, en développant la connaissance d’un parcours d’acquisition, et des opérations marketing liées. Tu développeras des compétences en rédaction et en production orientée acquisition et conversion. Tu développeras ton esprit analytique en suivant les résultats de tes opérations

• Tu apprends à utiliser plein d’outils et méthodes liées à l’acquisition

• Tu découvres le monde du travail sous un prisme ESS et engagé, c’est super motivant

• Tu travailles au quotidien avec des interlocuteurs passionnants ! Tes collègues sont des personnes qui veulent faire sérieusement bouger les choses et qui donnent tout pour accélérer la transition !

• Le projet évolue très vite, avec des opportunités toujours plus folles ! C’est une véritable aventure qui ne cesse de croître en richesse et en diversité

• Il y a encore tellement de choses à construire qu’il y a largement de quoi s’amuser, apprendre, donner ses idées, etc.

• 2tonnes t’apportera un environnement sain et humain, avec des points managériaux toutes les semaines, des moments conviviaux plusieurs fois par mois.

En master en communication, marketing digital, journalisme ou école de commerce (stage de césure ou fin d’études)

Expérience recherchée

• Une première expérience (stage ou projet perso) en marketing digital est vivement recommandée

Savoir-faire et compétences recherchées 

• Appétence pour le marketing digital, bonne compréhension théorique et pratique des notions liées au growth marketing et à l’acquisition

• Connaissances outils appréciées  :

Maitriser ces outils n’est pas un prérequis, un onboarding est prévu à cet effet. Toutefois une connaissance de surface de ce que c’est ou à quoi ça sert est vraiment recommandée 

• Outils de CRM

• Outils de mailing : mailchimp, brevo…

• Outils d’automatisation : zapier, make, n8n etc.

• Outils d’extraction et de complétion de données : phantombuster, dropcontact…

Savoir-être recherché

• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

• Capacité à piloter plusieurs projets en simultané et à être proactif(ve) dans les propositions

• Appétence pour les sujets environnementaux, d’impact ou de pédagogie

• Enthousiasme à travailler dans un environnement en forte évolution, avec des missions challengeantes

Nous recherchons une personne…

• Très dynamique et réactive

• Polyvalente, curieuse, désireuse d’apprendre, ingénieuse

• Créative et empathique

• Sensible aux enjeux climatiques

• Structurée, excellant dans son organisation personnelle et sa capacité à gérer de nombreux projets de front

• Avec une grande autonomie 

• Capable de s’adapter à un projet en perpétuelle évolution et à des contexte clients très différents

• Prête à apprendre, à faire des erreurs, et à progresser.

• Un premier échange en visio de trente minutes avec Ségolène, responsable RH chez 2tonnes

• Un entretien avec Louis et Fiona, membre de l’équipe marketing

• Une courte étude de cas à faire chez soi

• Un dernier échange avec Louis et Pierre-Alix, cofondateur : pour débriefer de l’étude de cas et faire un peu plus connaissance