● Chasse de candidats (profils CFO, CMO, DRH, DG, COO, sales…) sur LinkedIn (via LinkedIn Recruiter) : identification, approche directe et sélection des meilleurs profils pour nos clients (start-up et scale-up).
● Réalisation des entretiens pour évaluer les compétences et les motivations des candidats.
● Présentation des candidats retenus aux clients et accompagnement tout au long du
process de recrutement.
● Mise à jour et suivi régulier du CRM et des outils de suivi des candidatures.
● Développement commercial : prospection et développement d’un portefeuille
clients
● Animation de communautés de candidats : organisation et animation
d’événements (afterworks, webinars, meet-ups) pour entretenir et développer notre
vivier de talents.
● Participation aux actions marketing et à la stratégie de développement du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
● Un environnement de travail dynamique et entrepreneurial, au sein du groupe 2C
Groupe (Paris 9e).
● Une expérience très opérationnelle et avec un beaucoup d’impact, une forte dimension chasse, sourcing et automation.
● Des missions variées et stratégiques en lien direct avec le top management des
start-up et scale-up.
● L’accès aux meilleurs outils du marché pour sourcer et recruter les talents.
● La possibilité de développer et fidéliser un portefeuille client et d’avoir un réel impact
sur la croissance du cabinet ou tout est encore à écrire.
● L’opportunité d’animer des communautés de talents pour renforcer la marque
employeur et l’attractivité du cabinet.
Modalités
● CDI – Temps plein
● Poste basé à Paris 9e
● Rémunération composée d’un fixe + variable motivant
● Début : dès que possible
● Expérience d’au moins 2 ans en cabinet de chasse/recrutement, ESN, chasse ou
sourcing de profils middle/top management.
● Sens commercial et goût du développement de clientèle.
● Maîtrise des outils digitaux (LinkedIn Recruiter, CRM, job boards).
● Curiosité, autonomie et excellent relationnel.
● Intérêt pour l’écosystème start-up et la chasse de profils variés.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.