En tant que People Operations Manager Part-Time, tu es au cœur de l’expérience collaborateur et du quotidien RH, tout en apportant un vrai soutien aux dirigeants dans leurs enjeux humains et organisationnels.

Tes missions principales :

• Assurer la gestion RH opérationnelle et administrative : contrats, onboarding, suivi des absences, variables de paie, outils SIRH.

• Piloter les process People clés : recrutement, intégration, performance reviews, formations et accompagnement des managers.

• Être l’interlocuteur de confiance des équipes au quotidien, en favorisant un environnement clair, bienveillant et efficace.

• Travailler en binôme avec un·e DRH expérimenté·e, pour bénéficier de son expertise, monter en compétences et sécuriser les décisions stratégiques.

• Contribuer à la structuration des pratiques People & Culture, en mettant en place des process efficaces et évolutifs.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI, pour conjuguer stabilité et diversité des missions

• Une équipe de pairs avec qui partager, progresser et co-construire au quotidien

• Une vraie autonomie, dans un cadre structuré et soutenant

• Des missions à forte valeur ajoutée, auprès de dirigeants engagés, dans des contextes variés

Un collectif engagé où l’humain est au cœur de tout avec des synergies professionnelles au sein du Groupe 2C (DAF / Marketing etc.)!

Vous êtes peut-être notre futur(e) People Operations Manager Part-Time si…

• Vous avez une première expérience en tant que people ops dans un environnement tech

• Vous aimez accompagner plusieurs structures en parallèle, en vous adaptant à des contextes différents

• Vous êtes structuré(e) et opérationnel(le), et aimez « mettre les mains dans le cambouis »

• Vous êtes autonome, curieux(se), engagé(e), et animé(e) par le sens du collectif

• Un appel de préqualification

• Un entretien avec la manager de l’équipe People ops

• Un entretien avec Cécile Plessis, CEO de Hr4team