● Chasse de candidats sur LinkedIn (via LinkedIn, joboard…) : identification,

approche directe et sélection des meilleurs profils pour nos clients (start-up et

scale-up).

● Rédaction et publication d’annonces sur les job boards et les réseaux sociaux.

● Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens pour évaluer les

compétences et les motivations des candidats.

● Suivi des process de recrutement et mise à jour régulière du CRM.

● Participation aux actions marketing et au développement du cabinet : rédaction de

contenus, organisation d’événements, veille concurrentielle…

Pourquoi nous rejoindre ?

● Un environnement de travail dynamique et entrepreneurial, au sein du groupe 2C

Groupe (Paris 9e).

● Une expérience très opérationnelle et avec beaucoup d’impact, où tu développeras

une vraie expertise en chasse de candidats sur LinkedIn.

● Des missions passionnantes, en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau

(top management), dans des secteurs variés.

● L’accès aux meilleurs outils du marché pour sourcer et chasser les talents.

● L’opportunité d’avoir un impact réel sur la stratégie marketing et le développement du

cabinet en croissance.

● Étudiant(e) en Master RH, Commerce, ou École de Management.

● Intérêt pour l’écosystème start-up et le recrutement de profils middle et top

management.

● Curiosité, sens du contact et capacité à travailler en autonomie.

● Goût pour les outils digitaux et le sourcing sur LinkedIn.