Au sein de 18h08, agence leader en stratégie de marketing d’influence, nous recherchons un.e Influence Creative Strategist qui pourra nous aider à proposer des concepts créatifs uniques et des castings pertinents et garantir que nos campagnes se démarquent sur le plan créatif et permettent de répondre aux objectifs de nos clients.

LES MISSIONS :

• Analyser les briefs clients, les enjeux de marque et les insights audience pour bâtir des stratégies d’influence créatives et performantes (Concepts et castings)

• Développer des idées de campagne différenciantes, intégrant influence, social content, brand culture et performance.

• Travailler en synergie avec les pôles Commerciale et Projet pour assurer cohérence, faisabilité et impact des recommandations (si appels d’offres) et des campagnes.

• Présenter toi-même les recommandations en rendez-vous clients (AO, kick-offs, recommandation de casting).

• Assurer une veille constante sur les tendances, les formats, les plateformes et les campagnes marquantes.

• Alimenter l’équipe avec des idées, benchmarks et cas qui inspirent et qui challengent.

• 5 ans d’expérience minimum en agence de communication, influence, publicité ou social media.

• Solide culture digitale, influence, réseaux sociaux et creators economy.

• Capacité à penser stratégique mais aussi à écrire, pitcher et vendre des idées créatives.

• Aisance à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais.

• Une culture pub / entertainment est un vrai plus.

• Tu sais écouter, convaincre, structurer… et parfois aussi désobéir quand il faut sortir du cadre.

Nous recherchons un(e) Influence Creative Strategist motivé(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre jeune agence et équipe. Si vous répondez aux exigences ci-dessus et que vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans un environnement de travail dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

• Entretien téléphonique (15 min) : échange sur votre parcours dans les grandes lignes et réponse à des questions du référentiel du poste.

• Entretien physique ou visio : Présentation mutuelle, Focus sur vos expériences. Mise en situation

• Entretien final avec la direction : Validation du fit culturel et échange sur la vision du poste.