Sales / Business Developer (Secteur Immobilier) F/H

Stage(1 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

12.5
12.5

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sales / Business Developer dans le secteur immobilier, vous serez responsable de la prospection, du développement de nouveaux partenariats et de la gestion de portefeuilles clients. Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre présence sur le marché et l’atteinte de nos objectifs de croissance.


Profil recherché

🚲 Missions :

  • Identifier les clients potentiels (entreprises de logistiques du dernier kilomètre, flotte de vélo, livraison, etc.),

  • Proposer et suivre un plan d’action de prospection pour garantir le développement de l’offre 12.5 PRO,

  • Recueillir les besoins des clients afin d’enrichir l’offre 12.5 PRO,

  • Négocier et vendre auprès des acteurs locaux,

  • Renforcer la notoriété de 12.5 et 12.5 PRO dans le monde du vélo et du stationnement,

  • Enrichir l’offre de parking 12.5 en contractant avec les grands acteurs de foncier pour récupérer des emplacements vides,

  • Soutenir et participer au développement des process interne,

  • Enrichir l’argumentaire de vente 12.5 PRO,

  • Améliorer les process de vente, de contractualisation, et de suivi de relation clients.

🔍 Profil :

  • De formation Bac+3 à Bac+5 en commerce et/ou développement immobilier,

  • Démontrant d’une expérience réussie en startup ou grands groupes, dans l’univers de la cyclologistique,

  • Justifiant d’une bonne connaissance des acteurs du secteur : vente de vélo cargo, vente de

  • Kryolles ou de matériel de logistique du dernier kilomètre,

  • Ainsi qu’une connaissance de l’univers de l’immobilier, des locaux d’activités, des PLU,

  • Évidemment, un intérêt pour le secteur de l’immobilier, de la cyclo logistique et du vélo, leur marché et leur dynamique est essentiel.


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien avec le Responsable Staff

  2. Deuxième entretien de compétence

  3. Cas pratique (si applicable)

  4. Dernier entretien avec les co-fondateurs

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