Intérimaire, puis-je bénéficier du chômage partiel ?

Le recours à l’activité partielle est largement pratiquée en ces temps de crise économique et sanitaire. Mais tous les employés ne sont pas pour autant logés à la même enseigne. Qu’en est-il des intérimaires ?

Oui, un intérimaire peut être mis en chômage partiel

Si vous êtes travailleur intérimaire, vous pouvez bénéficier de l’indemnité pour chômage partiel. Des critères précis conditionnent néanmoins votre éligibilité. La décision de mise en activité partielle doit également concerner les autres employés sous contrat classique (CDI par exemple). En tant qu’intérimaire, vous profiterez alors de la mesure, au même titre que les autres.

Des exceptions et des conditions à prendre en compte

C’est le cas si la signature de votre contrat intervient après la mise en place du chômage partiel dans l’entreprise. Précisions que votre activité partielle ne peut durer que le temps de votre contrat initial et ne peut être prolongée qu’avec le renouvellement dudit contrat.