Florence Abitbol

« Quand la guerre a éclaté, on a voulu faire quelque chose, en commençant par évacuer le staff qui le désirait. »

Moins allergique à l’échec qu’elle en a l’air, l’entreprise accueille de mieux en mieux l’erreur au sein de ses processus. Décryptage.

Plutôt que de chercher le candidat idéal qui n'existe pas, pourquoi ne pas embaucher deux profils complémentaires sur un même poste ?

Attention, vous êtes peut-être observés. Les recruteurs nous espionnent-ils vraiment pendant le processus de recrutement ?

Rien ne sert de forcer, il faut trancher à temps.

Comment se préparer son avenir quand on ne sait pas de quoi l'avenir sera fait ?

Dans la famille des managers, j'ai nommé les N+1 sans scrupules.

Son silence vous déconcerte, et vous ne savez plus comment réagir face à son mutisme. Retrouvez ici nos tips pour lui donner le powaaa !

Tous digital nomades !

Le management classique à la française est-il devenu ringard ?