Depuis sa création, Skillup accompagne les équipes RH dans la structuration et le pilotage de l’ensemble des parcours professionnels : formation, entretiens, cartographie des compétences, augmentations, promotions ou encore plans de succession. Une plateforme SaaS pensée pour simplifier la gestion des talents et en maximiser l’impact RH.
Notre ambition est claire : aider les organisations à développer durablement leurs talents en redonnant aux RH le temps, les outils et la vision nécessaires pour jouer pleinement leur rôle stratégique.
Depuis 2016, plus de 250 entreprises, parmi lesquelles Crédit Agricole, FDJ, Accor ou Intersport, font confiance à Skillup, avec un taux de rétention de 98 %. Un succès porté par un impact RH mesurable : des organisations plus agiles, une meilleure rétention des talents, une performance managériale renforcée et jusqu’à 75 % de gain de temps sur les tâches administratives.
Et ce n’est que le début. Rejoignez Skillup pour construire un monde du travail plus humain et plus performant.
• Own all plans and strategies for developing business and achieving the company’s sales goals in collaboration with CEO
• Deliver quarterly/yearly Sales results in line with the company business plan
• Deliver his own target on agreed territory (depending on previous experience)
• Segment customer targeting to deliver optimum pricing value
• Recruit, train, and coach the sales team
• Define a plan to open new customers in Benelux
• Develop operational activity with existing partners
• Align Marketing & Sales team to ensure end to end efficiency
• Establish the inbound lead requirements needed to meet sales objectives
• Manage outbound activities and prospecting campaigns
• Evangelize the product and personally help close largest deals
• Manage KPIs and overview the day to day sales operation and performance.
• Continuous work on Playbook improvement with a specific focus on RFP and Account Management
• Give, in the CRM, the accurate visibility on the Sales activity and on the achievement of objectives though the management of a pipeline of qualified opportunities
• Sucessful sales experience in fast changing SaaS environment
• Exceptionnal soft skills to drive 15+ team
• Previous & sucessful management XP
• Process & data driven, eager to implement & improve sales playbook
• Hands-on
• Familiar with mid-market sales
• Meeting with Hugues, Co-founder
• Meeting with Nicolas, Co-founder
• Meeting with Valérie Gombart, Board Member, founder & CEO Hi Inov
• Meeting with Frank Bossel, Consultant, CEO FireBold Consulting
In short
Founding year
2016
Employees
70
Average age
32
Turnover rate
3
Gender
40%
60%