Believe

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JUNIOR TALENT ACQUISITION - STAGE H/F

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Believe

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  • Musique

The job

JUNIOR TALENT ACQUISITION - STAGE H/F

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À propos

Believe est un des leaders mondiaux de la distribution numérique de musique, avec pour mission de développer des artistes et labels locaux, avec les solutions les mieux adaptées à leurs besoins variés, et à l’ère digitale.

Believe, c’est 1500 experts locaux, dans plus de 50 pays, qui contribuent tous les jours à façonner l’industrie musicale.

Believe, c’est une aventure humaine qui a commencé en 2005 et à poursuivre avec vous. C’est une opportunité de donner le ton dans l’industrie musicale avec une entreprise qui se différentie par :

  • des solutions adaptées aux artistes et labels, à tous les stades de leur carrière et de leur développement
  • le développement d’artistes et labels locaux avant tout
  • une obsession de l’expertise digitale, de la data et de la technologie pour innover
  • des valeurs de respect, de transparence, d’équité et d’expertise, et d’engagements sociétaux au cœur de notre développement.

L’ambition de Believe est de développer la meilleure plateforme pour le développement des artistes et labels à l’ère digitale, en tirant le meilleur de notre ADN technologique, musical et digital.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Talent Acquisition (9 personnes en France), vous êtes responsable et autonome sur les recrutements des stagiaires et alternants en France. Vous accompagnerez également ponctuellement l'équipe sur le sourcing des recrutements en CDI ou CDD pour la France et/ou l'internationale. 

Dans le cadre de vos missions, vous serez  aussi garant d’une excellente expérience pour les candidats, ainsi que de la satisfaction des clients internes. 

 Voici à quoi ressembleront vos journées:

  • Réalisation des briefs de postes avec les managers afin d’établir la méthodologie de recrutement à appliquer (sourcing, job board à utiliser, aide dans la rédaction de la job description,...)
  • Gestion de l'intégralité de l'évaluation et du suivi des candidats pour les stages et les alternants (entretiens téléphoniques, planification d’entretiens avec les opérationnels)
  • Publication des annonces via notre ATS Smartrecruiters et gestion des candidatures,
  • Interlocuteur privilégié des écoles pour la préparation des conventions de stages / alternances
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements RH (C&B, HRBP, Paie,..)
  • Accompagnement ponctuel aux TA sur le sourcing de postes en CDI/ CDD en France et ou à l'international
  • Assurer un reporting pour un suivi de votre activité recrutement
  • Participation à d'autres projets recrutements au sein du service 

Etre l'ambassadeur de la marque employeur Believe !

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse,  des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Profil recherché

 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication ! On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme ! Vous avez une licence ou un master en Ressources Humaines ou  et vous êtes intéressé.e pour développer une expertise sur des sujets liés au recrutement.

Vous avez idéalement effectué un premier stage en recrutement (cabinet de recrutement ou entreprise).

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Vous vous reconnaissez et  vous souhaitez acquérir une expérience au sein d’un environnement agile et évolutif ? Alors n’hésitez plus ce stage est fait pour vous !!

Découvrez l'équipe

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