Au sein de l'équipe Talent Acquisition (9 personnes en France), vous êtes responsable et autonome sur les recrutements des stagiaires et alternants en France. Vous accompagnerez également ponctuellement l'équipe sur le sourcing des recrutements en CDI ou CDD pour la France et/ou l'internationale.
Dans le cadre de vos missions, vous serez aussi garant d’une excellente expérience pour les candidats, ainsi que de la satisfaction des clients internes.
Voici à quoi ressembleront vos journées:
Etre l'ambassadeur de la marque employeur Believe !
believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication ! On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme ! Vous avez une licence ou un master en Ressources Humaines ou et vous êtes intéressé.e pour développer une expertise sur des sujets liés au recrutement.
Vous avez idéalement effectué un premier stage en recrutement (cabinet de recrutement ou entreprise).
Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
Vous vous reconnaissez et vous souhaitez acquérir une expérience au sein d’un environnement agile et évolutif ? Alors n’hésitez plus ce stage est fait pour vous !!
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.