Existují otázky, na které by každý personalista znal rád odpověď, vyslovit je ale nesmí. Které to jsou? A jak se zachovat, když přece jen padnou?

Proč se náboráři ptají zrovna na tuhle otázku? Chtějí vás potopit nebo nechat zazářit? A co chtějí slyšet? Pomůžeme vám se na ni připravit!

Jak perfektně zazářit na příštím pohovoru? Připravte se na ty nejčastější otázky náborářů, mějte v kapse top odpovědi a nenechte nic náhodě!

Je výhodnější vypadat jako kandidát s více nabídkami nebo věrný té jedné? Co a jak říct náboráři? A vyplácí se vůbec ještě pořád upřímnost?

Jaké otázky pomohou vyřešit vaše pochybnosti, prezentovat se jako proaktivní kandidát a ukázat, že ve vás společnost najde loajálního zaměstnance?

Je dovoleno ptát se žen u pohovoru na případné těhotenství? Měla by to zmínit žena sama? A co dělat, když bude zjištěné těhotenství použito proti vám?

Nedokázat říct ne, na vše kývnout a zasmát se i tomu nejhoršímu vtipu... Bezva taktika na pohovor? Být tzv. people-pleaserem se nemusí vyplatit.

Málokdy o nich rádi mluvíme, na pohovoru už vůbec ne. A to je škoda! Neúspěchy nás nejen posouvají, ale také o nás dokážou dost říct. Jak toho využít?

Jakmile člověk místo dostane, už může klidně občas v práci přiznat, že něco neví. Ale na pohovoru je situace jiná, tam je uchazeč pod tlakem.

Kdybyste měli říct, která otázka by pro vás byla během pohovoru ta nejhorší, jaká by to byla? Nebo už jste ji i slyšeli? 5 kandidátů sdílí svoje.

Všechno se dá přežít a jako důkaz vám přinášíme několik šílených příběhů o utrpení a ostudách několika nešťastných uchazečů o práci.

Dotyky čela, pozice židle nebo třeba pohrávání si s knírem. Náboráři vám toho během pohovoru prozradí mnoho, aniž by řekl slovo. Jak číst řeč těla?

Otázka, která prolomí ledy mezi uchazečem a náborářem, ale také prověří osobní charakter. Společnosti už dávno totiž netouží jen po zkušenostech.

Odpověď, která toho o vás může hodně prozradit! Jak se připravit na jednu z nejzáludnějších otázek náborových specialistů u pohovoru?

Jak se o svém posledním zaměstnavateli vyjadřovat upřímně, ale ne přehnaně kriticky, ať už jste z bývalé práce odešli sami, nebo jste byli vyhozeni?

Otázka, se kterou se setkal téměř každý, vyžaduje slušnou dávku sebereflexe. A plán! Jak se na ni připravit? A co odpovědět?

Co by to bylo za pohovor, kdyby během něj nezazněly staré známé, avšak záludné otázky, jejichž cílem je nenápadně odhalit měkké dovednosti uchazeče?

Bylo by zvláštní, kdybyste se vy nebo náborový pracovník během pohovoru nijak nezmínili o globální pandemii a jejím vlivu.