Může vás zaměstnavatel během krize vyhodit?
24. 7. 2020
1 min.
Aktuálně velmi obávaným opatřením, jak se firmy mohou bránit proti dopadům pandemie, může být vyhazov zaměstnanců. Ani v období koronavirové krize ale nemůže dát zaměstnavatel jednostranně výpověď jen z toho důvodu, že se dostal do finanční tísně. Vyhodit vás může pouze na základě důvodů výslovně uvedených v § 52 zákoníku práce, tedy pokud se zaměstnavatel nebo jeho určitá část ruší či mění místo působiště; pokud je zaměstnanec nadbytečný, dlouhodobě zdravotně nezpůsobilý k výkonu práce nebo se dopustil hrubého porušení pracovních předpisů.
V souvislosti s koronavirem by tedy mohla být obhajitelná pouze výpověď pro nadbytečnost, kdy zaměstnavatel během nouzového stavu zruší určené pracovní místo a posléze jej znovu vytvoří a případně daného zaměstnance přijme zpět. Z tohoto hlediska ale zaměstnanci náleží odstupné dle zákoníku práce, a sice jeden průměrný plat, pokud je ve firmě méně než rok, dvojnásobek, pokud je v zaměstnání více než rok, a trojnásobek, pokud více než dva roky.
Zároveň je nutné dodržet také výpovědní lhůtu, která se standardně stanovuje na dva měsíce a začíná zpravidla prvním dnem následujícího kalendářního měsíce od doručení výpovědi. Lze ji také prodloužit, ale pouze v případě, že se na tom písemně dohodnou obě strany. Výpověď navíc nemohou dostat ti pracovníci, kteří jsou ve dvoutýdenní karanténě nebo mají neschopenku.
Další inspirace: Companies
Co dělat, když mi zaměstnavatel neplatí?
Co dělat, pokud vám nepřišla výplata? Můžete dát výpověď? Máte nárok na odstupné? A jak získat své peníze zpět?
12. 1. 2021
Jak je to s ošetřovným na dítě a návratem do práce?
Zaměstnanec je oprávněn pobírat ošetřovné ve výši 80 % denního vyměřovacího základu.
24. 7. 2020
Jaká pravidla pro vás platí, pokud pracujete v zahraničí?
Každý zahraniční pracovník, který překročí hranice směrem do Česka, by měl mít jednou za měsíc potvrzený negativní test na COVID-19.
24. 7. 2020
Jaká jsou práva zaměstnance při karanténě v zahraničí?
Zaměstnanec má právo pracovní cestu do zemí se zvýšeným rizikem nákazy koronavirem odmítnout.
24. 7. 2020
Kolik dostanu, když jsem v karanténě nebo když je firma uzavřena?
Podle Ministerstva práce a sociálních věcí má zaměstnanec v karanténě právo na náhradu mzdy.
24. 7. 2020
Zpravodaj, který stojí za to
Chcete držet krok s nejnovějšími články? Dvakrát týdně můžete do své poštovní schránky dostávat zajímavé příběhy, nabídky na práce a další tipy.

Hledáte svou další pracovní příležitost?
Více než 200 000 kandidátů našlo práci s Welcome to the Jungle
Prozkoumat pracovní místa