Combien de fois peut être renouvelé un CDD ?

Le CDD est souvent utilisé par un employeur pour soutenir un accroissement d’activité. Et si la croissance s’éternise ?

Selon le Code du travail, le CDD ne peut être renouvelé que deux fois. Dans le cas d’une hausse continue de l’activité de l’entreprise, il peut être renouvelé uniquement si la durée totale - renouvellement compris - ne dépasse pas la durée maximale du contrat. Rappelons que seuls les CDD dûment datés sont concernés et non les contrats à terme imprécis, comme les fameux CDD de longue durée.
Depuis les « ordonnances Macron », si un accord de branche ou une convention d’entreprise existe, ce contrat précaire peut être renouvelé plus de deux fois et même dépasser la durée maximale du CDD. Si vous avez été embauché en renfort et que votre travail est satisfaisant, votre CDD pourra être renouvelé au motif que la charge de travail est toujours aussi importante.

Pour pouvoir étendre la période de votre contrat temporaire, votre employeur doit néanmoins justifier sa décision. Bonne nouvelle, si le renouvellement du contrat n’est pas réalisé dans ces conditions, vous pouvez demander la requalification de votre CDD en CDI. Et comme une bonne nouvelle ne vient jamais seule, vous ne perdez pas non plus l’ancienneté que vous aurez acquise avec votre précédent contrat.

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Photo d’illustration by WTTJ