Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : XXII est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
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Dans le cadre du développement de ses produits en intelligence artificielle, les équipes de XXII Group s’agrandissent et nous recherchons Ingénieur en test de performance.
Au sein de l’équipe de développement, tu auras la responsabilité de leader les tests de performances de nos logiciels, et déterminer la meilleure configuration. En support aux product teams, ton rôle est de faire le lien entre les performances du logiciel et le matériel sur lequel il sera déployé ; réaliser des mesures de performances et des recommandations d’évolution du matériel, ainsi que des tests expérimentaux sur du nouveau hardware.
Si tu aimes les challenges et t’ouvrir à de nouveaux horizons, tu seras le bienvenu à bord !
Concrètement, tes missions seront les suivantes :
Benchmark de performances des logiciels XXII sur les différentes machines qualifiées et identifiées
Mettre en place des tests automatiques de performances
Trouver la meilleure configuration software correspondant à chaque cible hardware
Remonter des insights aux développeurs sur le comportement des composants logiciel et leur interaction avec le hardware
Rédiger des cahiers de stress-tests et de performance tests
Mener les tests de performance et être garant de la stabilité en continu suite aux tests récurrents par sprint
Chercher les limites lors de phases de tests et identifier les axes d’amélioration des logiciels
Trouver les meilleures configuration hardware en fonction des besoins
Expérimentations de briques technologiques sur du hardware
Bon à savoir : C’est une création de poste 😉
Vous disposez au minimum d’un Bac +5 ou supérieur.
Compétences requises :
Compétences Bonus :
Stack technique :
Echange visio avec Dan (head of recruitment)
Entretien avec un directeur technique
Entretien avec Souheil (CTO)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des performances”.