Skello

Skello

  • Mobilné aplikácie, SaaS / Cloudové služby, Ľudské zdroje
  • Paris, Barcelona, Berlin, Bordeaux, Madrid
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L'équipe Tech se compose d’une cinquantaine de personnes. Mélange de développeurs, d’architectes et de QA engineers, ils sont tous animés par l'envie de produire ensemble le meilleur produit pour nos dizaines de milliers de clients.

En six ans, l'équipe a construit une plateforme SaaS utilisée par plus de 10 000 points de ventes et plus de 200 000 personnes, une application mobile et une solution sur tablette. Nos solutions, de plus en plus intelligentes, accompagnent nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs et du pilotage de leur performance. Pour en savoir plus sur l'équipe, leurs méthodes de travail et leur stack technique, plusieurs articles sont disponibles sur notre blog tech : http://www.skello.tech

Répartition des collaborateurs

  • Dev Fullstack

    62%

  • Dev Mobile

    8%

  • Ingé Cloud & Sécu

    8%

  • Architecte technique

    6%

  • Data (Engineer & Scientist)

    6%

  • QA Engineer

    6%

  • Support IT

    4%

Technologies et outils

Backend

  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • Ruby On Rails
    Ruby On Rails
    40%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • TypeScript
    TypeScriptCôté Backend dans des lambdas
    40%

Devops

  • Terraform
    Terraform
    100%
  • Serverless
    Serverless
    100%
  • Prometheus
    Prometheus
    100%
  • Packer
    Packer
    100%
  • GitHub
    GitHub
    100%
  • AWS SNS
    AWS SNS
    100%
  • AWS Lambda
    AWS Lambda
    100%
  • AWS CodeDeploy
    AWS CodeDeploy
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%
  • Amazon SQS
    Amazon SQS
    100%
  • Amazon DynamoDB
    Amazon DynamoDB
    100%

Data

  • Segment
    Segment
    100%
  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    100%
  • Grafana
    Grafana
    100%
  • DBT
    DBT
    100%
  • AWS Athena
    AWS Athena
    100%
  • Amazon Kinesis
    Amazon Kinesis
    100%

Mobile

  • React Native
    React Native
    100%

Continuous Integration

  • Github Actions
    Github Actions
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • Notion.so
    Notion.so
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%

Architecture réactive ⚙️

Skello s'articule autour de bus Kinesis permettant d'être une plateforme réactive et découplée.

Une technologie adaptée à chaque besoin 🛠

Nous utilisons la technologie la plus adaptée à chaque besoin, chaque fonctionnalité. Les équipes sont libres de proposer des approches innovantes pour chaque projet.

Infrastructure as a code 💻

Notre infrastructure est codée et configurée via Terraform et Ansible. Cela nous offre une grande reproductibilité et la possibilité de créer des apps de review à la volée facilitant le cycle de vie des livraisons.

Organisation et méthodologie

Nos équipes agiles sont organisées en squad de 9 personnes (pizzas team) composées de :

  • 6 dev dont 1 Engineering Manager
  • un(e) Product Manager
  • un Product Designer
  • un QA Engineer

Nous partageons beaucoup au sein de l'équipe. La plupart des développements se font en pair programming.

Nous organisons toutes les 2 semaines des workshops tech ainsi que 2 fois par an un Skello Tech Day dédié à l'innovation ainsi qu'un Hackathon pour inventer ensemble le Skello de demain.

Projets et défis techniques

Notre principal défi est lié à l'expansion de Skello au niveau territorial.

Le déploiement de Skello partout en Europe implique que la plateforme doit être solide et scalable : nous avons ainsi lancé un chantier de découpage de l'architecture en micro services (il sera terminé d'ici fin 2022).

Ce déploiement implique également que la plateforme doit être capable de s'adapter aux règlementations légales de chaque pays, pour cela nous avons développé un langage qui permet de traduire ces spécificités en code informatique.

Un des grands enjeux techniques tourne autour de la data. Dans les prochains mois, nous souhaitons proposer des fonctionnalités de plus en plus intelligentes permettant de faire gagner encore plus de temps à nos clients.

Processus de recrutement

Parce que chez Skello nous avons à cœur de prendre soin de nos candidats, nous avons concocté un processus de recrutement clair et efficace :

  • Étape 1 : Entretien téléphonique avec un/e Talent Acquisition Specialist
  • Étape 2 : Entretien métier avec un de nos Engineering Manager
  • Étape 3 : Entretien technique avec nos développeurs seniors
  • Étape 4 : Un dernier échange avec Olivier, notre CTO

Presentation

Skello is a hyper-growth European company with a mission: to plan the success of its customers.

In concrete terms, Skello is revolutionizing workforce management by allowing any manager to optimize, simplify and plan work through an innovative and intuitive tool.

In 5 years, our team has grown from 4 to 150 people and we now support more than 7,000 customers in all sectors. We work with Accor, Adidas, Biocoop, Groupe Bertrand, Pharmavie, Yves Rocher and Starbucks.

Our ambition is to create ever more effective tools to help our clients achieve their goals and success. To achieve this, we have raised a €40M Series B round of financing from expert funds in the field (Partech, Aglaé Venture & XAnge), and we plan to double our workforce by 2022 to become the European leader.

Our international expansion starts in 2021 with our presence in Belgium, Switzerland, Spain and Germany!

In the midst of our internationalization, the Skello teams want every talent on the teamto be comfortable with English in order to listen and understand it. The exact level expected will then depend on each position.

Want to join us? Go for it!

https://www.skello.io/

What they are looking for

If you are ready to join a startup that will become the European leader, if you want to move mountains to get there, don't wait any longer, apply, it's for you!

Skello's 5 values: "POHER" :

  • Passion: enjoy working
  • Ownership : being an entrepreneur within a startup
  • Humility : never take anything for granted and learn from your mistakes
  • Empathy : put yourself in the shoes of the client and others in the team
  • Rage to win: never give up, tenacity

Do you recognize yourself in this? Then go for it!

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