Stage Courbevoie (92400)

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives. 

Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. 

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. 

Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

Enedis est une entreprise de service public , gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité sur 95 % du territoire français continental.

Ses 38 754 collaborateurs assurent chaque jour l’exploitation, l’entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de lignes électriques sur tout le territoire national.

Raccordement électrique, mise en service, dépannage 24h/24, relève des compteurs, changement de fournisseur... Autant d’opérations assurées quotidiennement par Enedis (12,6 millions d’intervention en 2019). Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d’énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité. Pour en savoir plus : www.enedis.fr

Premier cabinet pluridisciplinaire de France et employeur préféré du secteur audit & conseil*, KPMG c'est 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/ME.

En 2022, KPMG est devenu Entreprise à Mission et place l’ESG au cœur de sa stratégie, avec des missions à impact positif, en agissant pour le bien commun et l’épanouissement de ses talents.

La tech tient une large place dans les enjeux du cabinet pour accompagner la transformation digitale de ses clients grâce, notamment, à une communauté de près de 1000 experts en technologies de pointe et ses alliances avec les plus grands acteurs mondiaux du numérique, comme Google Cloud, IBM, SAS, Microsoft, Oracle. Et depuis mars 2023, avec le rachat de Censio Karamba!

Avec des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement, les opportunités ne manquent pas chez KPMG !

*Classement Universum Business 2022

France

“Building a better working world”

Aider les pionniers du numérique à lutter contre le piratage des données, conseiller les gouvernements lors des crises financières, accompagner le développement de nouveaux traitements médicaux grâce à l'analyse des données, mener des audits de haute qualité pour instaurer la confiance dans les marchés financiers … chez EY, construire un monde du travail meilleur est l’objectif qui guide nos 300 000 collaborateurs dans le monde

Quel que soit leur métier - audit financier, conseil, transactions, droit et fiscalité - les 6000 collaborateurs d’EY en France accompagnent des entrepreneurs, des entreprises et des gouvernements sur des problématiques au cœur des enjeux d’actualité : RSE, transparence, transformation digitale, innovation …

Les différents métiers d’EY :

• Finance : audit financier, transactions, M&A, valorisation financière et modélisation, restructuration financière, accompagnement comptable et financier…
• Conseil : stratégie, management, cybersécurité, lutte contre la fraude, problématiques environnementales, gestion des risques et systèmes d’information…
• Droit et Fiscalité : fiscalité des entreprises, prix de transfert, droit des d’affaires, fiscalité internationale, droit social…
• Digital et Data : data, analytics, transformation digitale, UI/UX design, actuariat… Ces expertises sont notamment réunies au sein du Lab EY, véritable laboratoire d’innovation.

International

EY rassemble aujourd’hui plus de
260 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :

1. La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant

2. La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges

3. La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large 

Grant Thornton place notamment la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements :

1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs

2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités

3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés

4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions

5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services

Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.

Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - transition énergétique, éthique, big data, cryptoactifs, Metavers, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients dans leur gestion quotidienne, mais également dans leurs projets et transformations à venir.

Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.

Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.

Société Générale Assurances est au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, en synergie avec tous les métiers de Banque de détail, de Banque privée et de services financiers. Parallèlement, Société Générale Assurances poursuit l’ouverture de son modèle de distribution par le développement d’accords de partenariats avec des acteurs extérieurs au Groupe.

Présente en France avec Sogécap, Antarius, Sogessur et Oradéa Vie, et dans 8 pays à l’international, Société Générale Assurances propose une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite et de protection des personnes et des biens. S’appuyant sur l’expertise de ses 2 900 collaborateurs, Société Générale Assurances allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable pour être le partenaire de confiance de ses clients.

Mazars est un groupe international présent dans plus de 90 pays qui s’appuie sur l’expertise de 28 000 collaborateurs dans le monde et 3700 Mazariens en France pour accompagner ses clients de toutes tailles à travers une large gamme de services spécialisés et sur-mesure.

Mazars, ce n’est pas qu’un groupe en Audit et Conseil … C’est aussi un laboratoire d’idées pour explorer, collaborer et imaginer l’avenir. Les experts Tech accompagnent aussi bien des clients sur des problématiques techno de haut niveau que la propre transformation interne du groupe : conseil en systèmes d’information, cybersécurité, Audit IT, Data Science et Analytics, Lab R&D interne, RPA, Conseil SAP…

Marque de référence de la promotion généraliste en immobilier tant résidentiel que tertiaire, présente sur l'ensemble du territoire, Kaufman & Broad est une entreprise à taille humaine où chacun s'épanouit individuellement dans la réussite collective, pour réaliser des projets complexes et de qualité.

Notre Groupe inscrit son développement dans le long terme, assurant à nos clients, à nos collaborateurs et à nos actionnaires, une croissance pérenne fondée sur l'excellence des opérations développées et sur un modèle économique performant.

Agile tel un entrepreneur, solide et implanté dans tout l’hexagone depuis 50 ans, dans les régions aux marchés dynamiques et profonds, le Groupe anime des communautés de savoir-faire au plus près des territoires, en associant le souci d’innover et le développement durable des villes et des habitats.