Emploi à Privas (07000)

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Offres d'emploi à Privas (07000)

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Entreprises à découvrir à Privas (07)

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  1. GARANCE

    Assureur mutualiste indépendant et expert de la protection sociale depuis plus de 35 ans, GARANCE gère 255 000 adhérents, particuliers et professionnels à travers une offre complète en retraite, épargne et prévoyance.

    Responsable, solidaire et engagée GARANCE soutient et accompagne les acteurs de l’économie de proximité en mettant la relation et la satisfaction client au cœur de sa stratégie, afin de leur faire bénéficier des solutions adaptées à leurs besoins et attentes.

    GARANCE est le partenaire de l’économie de proximité.

    Cette raison d’être se décline aussi auprès de leurs collaborateurs puisque GARANCE place le collectif et le bien-être de ses salariés en atout n°1 de l’entreprise.

    Great Place to Work depuis 6 années consécutives et Best Work Places for Women depuis 2 ans, 81 % de ses salariés estiment qu’il fait bon vivre chez GARANCE.

    Evoluer au sein de GARANCE, c’est être acteur d’une entreprise performante, innovante, ambitieuse et forte de ses valeurs mutualistes.

    • Assurance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Win Win Immobilier

    Fondé en 2016 par Mickael Eanes, Win Win Immobilier est un réseau en plein développement en France dont l’ambition est double :

    Réinventer totalement le métier en s’éloignant d’un fonctionnement traditionnel comparable d’une agence à l’autre, Réconcilier les particuliers avec la profession en leur offrant un service clé en main, de qualité et au juste prix. En s’appuyant sur un modèle économique novateur et un service adapté aux nouvelles attentes de la clientèle, le concept Win Win a déjà conquis de nombreux clients et collaborateurs (trices).

    Ce qui fait sa réussite :

    Des frais d’agences justes et raisonnables Une relation client de proximité, de confiance et transparente Une méthode unique et digitalisée basée sur l’expérience client Des professionnels recrutés pour leur expertise et leur implication

    Regroupant à ce jour 25 collaborateurs(trices) implanté(e)s majoritairement dans le Grand Est, le réseau entend bien accélérer fortement son développement et recruter de nouveaux candidats partageant sa vision. Win Win Immobilier se donne les moyens d’accompagner ses collaborateurs(trices) vers la réussite. Et pour ce faire, le fondateur co-construit à leurs côtés en les formant personnellement à la méthode et leur apportant l’objectivité et l’écoute dont ils ont besoin au quotidien. Faire preuve de toujours plus d’audace, pour s’affranchir des codes, réfléchir et agir parce que l’on a su se remettre en question et appréhender les changements des comportements et attentes de nos clients, tel est l’état d’esprit de la marque !

    • Digital, Immobilier particulier
    • Besançon
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. Groupe Odalys

    Depuis 20 ans, le Groupe Odalys accueille chaque année plus de 2 millions de vacanciers sur ses 430 résidences, en France et en Europe du Sud. Acteur européen majeur sur le marché de l’hébergement touristique et de loisirs, le Groupe Odalys regroupe aujourd’hui 10 marques phares (Odalys Vacances, Odalys City, Odalys Campus, Odalys Plein Air, Nomad by Odalys Plein Air, Happy Senior, Odalys Invest, SGIT Gestion, La Conciergerie by Odalys) qui s’adressent à différents segments de marché.

    Aujourd’hui, le Groupe Odalys réunit 1 300 collaborateurs sur plusieurs sites : Aix-en-Provence (siège), Paris (siège), Lyon (siège), ainsi que sur l’ensemble de ses résidences, tous portés par l’envie d’offrir aux clients des possibilités de séjours adaptés à leurs envies. La répartition géographique du Groupe permet à ses équipes de profiter de belles opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

    Rejoindre le Groupe Odalys, c’est participer activement à une multitude de projets ambitieux et stimulants : le développement à l’international avec plus de 30 ouvertures programmées à horizon 2025 en Europe et en Afrique francophone, la montée en gamme du parc et des services, l’accélération de la diversification sur les marchés étudiant et city, le développement de nouveaux concepts, ainsi que la transformation digitale afin de répondre aux nouveaux usages et comportements de sa clientèle.

    • E-commerce, Hôtellerie, Tourisme
    • Aix-En-Provence
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Solocal

    Premier acteur français du marketing digital, Solocal est le premier partenaire de toutes les entreprises locales, que ce soit des ETI, TPE, PME, mais aussi des grandes enseignes à réseaux ou des collectivités. Sa mission : dynamiser la vie locale.

    Chaque jour, Solocal conseille 293 000 entreprises clientes présentes partout en France et les accompagne pour booster leur activité. Solocal travaille à révéler le potentiel de toutes les entreprises en les connectant à leurs clients grâce à des services digitaux innovants (Présence relationnelle avec une gamme d’offres Connect, Site Internet et sites de e-commerces, Publicité digitale) et qu’elles peuvent piloter en toute autonomie via l’app Solocal Manager. Solocal se tient également aux côtés des internautes et mobinautes pour leur faire vivre la meilleure expérience digitale avec PagesJaunes et Ooreka.

    Le Groupe met ainsi à la disposition des professionnels et du grand public des services à très fortes audiences sur ses propres médias (21 millions de VU/mois), de la data géolocalisée, des plateformes technologiques évolutives, une couverture commerciale unique en France, des partenariats privilégiés avec les acteurs du numérique comme les Gafam. Engagé dans une stratégie sociétale et environnementale depuis 2013, Solocal adhère aux objectifs de développement durable des Nations Unies et est certifié Ecovadis et Gaïa Ethifinance avec une note de 80/100.

    • Digital, IT / Digital
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  5. Henkel

    En 1876, Fritz Henkel n’aurait jamais imaginé qu’il aurait une place aussi importante dans l’histoire, grâce à son détergent Bleich-Soda, devenu un produit phare sur le marché. Aujourd'hui, nous avons trois départements rassemblant des marques leaders sur le marché : Beauty Care (Schwarzkopf, NAE, Diadermine), Laundry & Home Care (Le Chat, Mir, Maison Verte) et Adhesives Technologies (Rubson, Pattex, Loctite).

    • Cosmétique, E-commerce, Grande distribution
    • Boulogne-Billancourt, Bruxelles
    • > 2000 salariés
  6. Solinki

    Chez solinki, nous pensons différemment.

    Nous croyons avant tout à l’épanouissement professionnel sans qu’il soit au détriment de l’épanouissement personnel. Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez. Nous croyons que vous êtes l’atout le plus important de votre entreprise. Nous croyons qu’il est plus important de s’engager pour nos rêves que d’être en sécurité. Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d’un projet entrepreneurial porteur de sens, d’un réel équilibre de vie et de liberté.

    Il se trouve que nous faisons partie d’une incroyable communauté d’entrepreneurs épanouis qui recrutent. Vous voulez nous rejoindre ?

    • Accompagnement d'entreprises, IT / Digital, Recrutement
    • Annecy, Aix-En-Provence, Angers, Beauvais, Biarritz, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Cegid

    Cegid, c’est un groupe international de plus de 4400 collaborateurs dans plus 20 pays qui accompagnent les professionnels des métiers de l’Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines, de l’ERP, des Taxes et du Retail.

    Cegid conçoit des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, fort de sa vision prospective des métiers et de sa maîtrise de la technologie via des services cloud.

    Chaque histoire est différente au sein de Cegid, à vous de créer la vôtre !

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Lyon
    • > 2000 salariés
  8. Rentokil Initial

    Certains Groupes sont déjà des opportunités en soi. Rentokil Initial en fait partie en tant qu’acteur majeur dans les domaines de la lutte contre les nuisibles, de l’hygiène, de l’entretien textile, de l’aéraulique et du paysagisme avec 5 filiales complémentaires (Rentokil Pest Control, Initial hygiène Services, Initial Textile, Technivap et Ambius).

    Quelle logique dans tout ça ? Hyper logique : chaque activité a le même métier, protéger les personnes en développant des innovations de pointe, mais elle s’exerce dans son domaine.

    Un exemple ? Pour les uns, la cible sera un moustique éventuellement porteur de la dengue, pour d’autres des bactéries qui se jouent d’un équipement de lavage des mains peu efficace ou de l’entretien des vêtements de travail professionnels.

    Rentokil Initial est une entreprise internationale de services aux entreprises, présente dans 88 pays et compte plus de 50 000 collaborateurs dans le monde. Ils sont présent sur des marchés porteurs en pleine croissance et leur stratégie business est claire : Protégez les personnes, améliorer leur quotidien au travail et préservez la planète.

    • Accompagnement d'entreprises, Distribution sélective
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  9. PETIT BATEAU

    Notre MISSION : connecter les enfants à la nature

    Depuis plus d’un siècle, Petit Bateau habille les enfants pour qu’ils puissent bouger et découvrir le monde. Et découvrir le monde, c’est avant tout pouvoir profiter de la nature. Celle qui est au pied de notre immeuble, qui jouxte notre maison ou qui se visite le temps d’un voyage. Petit Bateau existe pour que chaque enfant puisse s’épanouir au contact de la nature - et se bat pour que les prochaines générations puissent elles aussi en profiter.

    Notre PROMESSE : créer et fabriquer des produits et des services durables, naturels et circulaires qui permettent aux enfants de s’épanouir au contact de la nature.

    Chez Petit Bateau, chaque produit que nous créons se doit d’avoir été pensé dans la logique la plus durable possible. Parce que sa qualité lui assurera une durée de vie incroyable, parce qu’il sera produit avec des processus de fabrication respectueux de l’environnement ou parce que nos services lui procureront plusieurs vies. C’est grâce à cette exigence que nous pourrons nous assurer que les enfants profiteront un maximum de la nature, l’esprit libre et pour longtemps.

    Notre VISION : en tissant des liens avec la nature, les enfants nourrissent leur créativité, leur confiance en eux et leur envie de protéger la planète.

    La nature est le plus beau terrain de jeu des enfants, il y vivent des choses formidables mais surtout ils y apprennent des choses qu’ils ne verront jamais ailleurs. On comprend les principes de la construction en faisant un château de sable - et l’on apprend en même temps que l’on peut créer des choses plus extraordinaires encore en jouant avec ces règles ! Et devant cette possibilité infinie de jeux, l’amour de la nature, l’envie de la préserver deviennent une évidence.

    Petit Bateau fait partie du Groupe Rocher, entreprise familiale française, dont l’entreprise partage les engagements. Petit Bateau est une marque aux valeurs fortes, respectueuses de chacun et de l'environnement :

    • LIBERTE : notre mot d’ordre depuis plus de 120 ans ! C’est pour rendre leur liberté de mouvement à tous, petits et grands, que nous avons inventé la culotte et que nous continuons encore aujourd’hui à fabriquer des vêtements aussi faciles à porter. Cette liberté, c’est aussi ce qui infuse notre créativité : libre de créer, d’essayer, de la couleur ou des imprimés.
    • QUALITE : notre marque de fabrique. C’est la preuve de notre savoir-faire, la preuve de notre statut de fabricant. Nous tricotons nos propres fils, nous inventons nos propres points de couture parce que nous ne voulons rien laisser au hasard.
    • DURABILITE : notre engagement pour les années à venir. C’est important pour nous car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable. Notre savoir-faire nous permet déjà de proposer des vêtements qui traversent le temps. Cependant être durable, c’est aussi transformer la manière dont on fait et dont on partage nos produits avec nos clients.
    • Mode
    • > 2000 salariés