Emploi Gestionnaire De Paie à Créteil (94000)

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Offres d'emploi de Gestionnaire De Paie à Créteil (94000)

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  • Coffra group

    Gestionnaire de paie confirmé H/F

    Coffra group
    Coffra group

    Expertise en audit, finance, comptabilité et conseil juridique.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Expertise comptable, Organisation / Management
    190 collaborateurs

  • Alixio Group

    Gestionnaire de paie - F/H

    Alixio Group
    Alixio Group

    Conseil RH pour projets de transformation à forts enjeux humains.

    CDI
    Pantin
    Télétravail occasionnel
    Organisation / Management, Transformation
    800 collaborateurs

  • RSM

    Gestionnaire de paie confirmé h/f

    RSM
    RSM

    Audit, expertise et conseil pour entreprises et dirigeants.

    CDI
    Saint-Denis
    Expertise comptable, Audit
    1 600 collaborateurs

  • Combo

    Gestionnaire de Paie et SIRH (H/F/N)

    Combo
    Combo

    Solution RH pour simplifier la gestion administrative des TPE/PME.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Application mobile, SaaS / Cloud Services
    130 collaborateurs

  • Société Générale

    Gestionnaire de paie

    Société Générale
    Société Générale

    Banque pour le développement du commerce et de l'industrie.

    Alternance
    La Défense
    Télétravail fréquent
    Banque, FinTech / InsurTech
    119 000 collaborateurs

  • Officy

    Gestionnaire de paie F/H/X

    Officy
    Officy

    Office management digitalisé et automatisé pour startups et PME.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : ≥ 50K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital
    35 collaborateurs

  • TWC - Rosk x Brigad

    Gestionnaire de paie confirmé (Rosk) H/F

    TWC - Rosk x Brigad
    TWC - Rosk x Brigad

    Application de mise à disposition de personnel en intérim pour la restauration.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 30K à 35K €
    Application mobile, Santé
    60 collaborateurs

  • Kapstone

    Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F)

    Kapstone
    Kapstone

    Conseil en gestion financière et opérationnelle pour TPE/PME et grands groupes.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 45K €
    Organisation / Management, Stratégie
    59 collaborateurs

  • VIDAL

    Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F

    VIDAL
    VIDAL

    Solutions d'information médicale pour éclairer les décisions thérapeutiques.

    CDI
    Issy-les-Moulineaux
    Télétravail occasionnel
    Salaire : ≥ 45 €
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    248 collaborateurs

  • Groupe Etam

    Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    Groupe Etam
    Groupe Etam

    Lingerie et mode innovante pour l'émancipation des femmes.

    CDI
    Clichy
    Télétravail non autorisé
    Mode, E-commerce
    6 000 collaborateurs

  • Civils de la Défense - Ministère des Armées

    GESTIONNAIRE GA-PAIE

    Civils de la Défense - Ministère des Armées
    Civils de la Défense - Ministère des Armées

    Protection des citoyens et intérêts français via divers métiers.

    CDI
    Arcueil
    Télétravail occasionnel
    IT / Digital, Cybersécurité
    62 000 collaborateurs

  • Civils de la Défense - Ministère des Armées

    GESTIONNAIRE GA-PAIE

    Civils de la Défense - Ministère des Armées
    Civils de la Défense - Ministère des Armées

    Protection des citoyens et intérêts français via divers métiers.

    CDI
    Arcueil
    Télétravail occasionnel
    IT / Digital, Cybersécurité
    62 000 collaborateurs

  • Groupe Crédit Agricole

    Gestionnaire Paie H/F

    Groupe Crédit Agricole
    Groupe Crédit Agricole

    Groupe bancaire coopératif et mutualiste.

    CDI
    Montrouge
    Télétravail occasionnel
    Banque, Assurance
    157 000 collaborateurs

  • Première Urgence Internationale

    Gestionnaire Paie

    Première Urgence Internationale
    Première Urgence Internationale

    ONG pour aider les victimes de crises humanitaires et restaurer leur dignité.

    CDD / Temporaire
    Asnières-sur-Seine
    Association, Santé
    340 collaborateurs

  • Primexis

    Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

    Primexis
    Primexis

    Cabinet de conseil en expertise comptable et performance financière.

    CDI
    Puteaux
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 35K à 40K €
    Expertise comptable, Audit
    370 collaborateurs

  • In Extenso

    Gestionnaire de paie H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Malakoff
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • TDF

    Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

    TDF
    TDF

    Infrastructures et réseaux de diffusion et télécommunication en France.

    CDI
    Montrouge
    Télétravail non autorisé
    Electronique / Télécommunications
    1 400 collaborateurs

  • freelance.com

    Gestionnaire de Paie (f/h)

    freelance.com
    freelance.com

    Solutions Talent as a Service pour grandes entreprises et talents externes.

    CDI
    Maisons-Alfort
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 35K à 45K €
    Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie
    380 collaborateurs

  • Coallia

    Gestionnaire Paie H/F

    Coallia
    Coallia

    Opérateur social pour l'accompagnement des personnes vulnérables.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Association, Santé
    5 000 collaborateurs

  • Banque Populaire Rives de Paris

    Gestionnaire Paie et Administration du personnel en CDD (H/F)

    Banque Populaire Rives de Paris
    Banque Populaire Rives de Paris

    Banque coopérative pour particuliers, professionnels et entreprises.

    CDD / Temporaire
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Banque, Assurance
    2 800 collaborateurs

Entreprises à découvrir à Créteil (94000)

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  • Fifteen
    Fifteen
    Fifteen

    Fifteen est le leader français des services de vélos électriques partagés.

    Présents dans plus de 30 territoires en France et à l’international, nous accompagnons les collectivités de toutes tailles dans leur transition vers une mobilité plus durable, plus accessible et plus agréable au quotidien.

    Notre nom reflète notre vision : celle de la “ville du quart d’heure”, où chacun peut accéder aux services essentiels en moins de 15 minutes à pied ou à vélo. Cette vision guide nos activités et donne du sens à notre action.

    Ainsi, nos équipes conçoivent, fabriquent, déploient et opèrent des services de vélos alignés sur les standards des réseaux de transport publics et augmentés par la technologie, pour offrir des services fiables, intuitifs et ancrés dans le quotidien.

    Rejoindre Fifteen, c’est contribuer à transformer durablement les villes, en donnant à chacun le pouvoir de se déplacer librement, efficacement et de manière responsable.

    • Environnement / Développement durable, Objets connectés, Économie collaborative
    • Mérignac, Palaiseau, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Artizen
    Artizen
    Artizen

    Artizen est une start-up qui dépoussière la gestion de l’administratif des artisans du bâtiment (agenda, devis, factures).

    Plus concrètement, Artizen prend la forme d'une plateforme SaaS construite par et pour des artisans. Loin d'être un énième logiciel aux allures vieillottes, Artizen est avant tout une application mobile qui a pour but de masquer la complexité des tâches administratives en une interface simple et agréable. Bref, une solution pour aider nos 500 000 entrepreneurs du bâtiment a passé sur un logiciel métier ! Et oui, 80% d'entre eux sont encore au facturier papier ou sur Word/ Excel ...!

    Mais Artizen ne serait rien sans une équipe prête à se donner corps et âmes pour accompagner les artisans au quotidien !

    • SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Drinkee
    Drinkee

    Chez Drinkee, on a une ambition claire : réinventer le bar en événement grâce à des machines connectées qui permettent de servir des boissons rapidement, simplement et sans files d’attente. Après une saison 2025 très intense, marquée par des déploiements sur des dizaines d’événements, on prépare une saison 2026 encore plus ambitieuse, avec toujours plus de machines, de partenaires et de festivals. Drinkee, c’est un mix entre technologie, logistique terrain et expérience client — au cœur des plus grands événements culturels !

    • Evénementiel, FoodTech, Sport
    • Vaires-Sur-Marne
    • < 15 salariés
  • CREATIVE CRAFTERS
    CREATIVE CRAFTERS
    CREATIVE CRAFTERS

    On crée des publicités digitales qui génèrent des millions d'euros pour les marques e-commerce.
    Notre secret ?

    Une approche 100% data-driven. On analyse les avis clients, on étudie la concurrence, on identifie les angles psychologiques qui déclenchent l'achat, puis on produit des vidéos UGC, podcasts, entrepots ... et des statics ads taillés pour performer.

    Chaque client bénéficie d'une équipe de 4 experts (creative strategist, monteur, designer, responsable performance)

    Les résultats ? 95% de clients qui renouvellent, des CA doublés en 4 mois en moyenne, et des marques qui passent de 100k€ à 1m€ de ventes par mois
    Pas de blabla. Juste des créas qui cartonnent.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Kitsuné
    Kitsuné
    Kitsuné

    Fondé par Gildas Loaëc et Masaya Kuroki, Kitsuné propose un Art de Vivre unique et dans son époque.

    "En japonais, le mot "KITSUNÉ" désigne le renard, un animal à la symbolique forte qui résonne avec nos valeurs". Cet accent sur le E, à la française, devient le symbole de la réunion entre les deux cultures.

    Nous comptons aujourd’hui plus de 400 collaborateurs dans le monde. Les équipes sont réparties dans les boutiques Maison Kitsuné et les coffee shops Café Kitsuné, dans nos 3 sites exceptionnels en plein cœur de Paris et 2 bureaux situés à Tokyo et Shanghai.

    Aujourd’hui solidement installée, Kitsuné poursuit son développement avec exigence et ambition.

    Portées par des équipes toujours plus expertes et engagées, nos activités évoluent avec l’ambition constante de parfaire notre savoir-faire et de faire rayonner l’identité Kitsuné. Chacun, à son échelle, contribue à enrichir et faire vivre cet univers unique.

    • Art de vivre, Mode, Restauration
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Acting
    Acting
    Acting

    Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

    Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

    Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

    • Accompagnement d'entreprises, Finance, Ressources humaines
    • Paris, Bègles, Lyon, Marseille, Saint-Herblain
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Scorp-io
    Scorp-io

    SCorp-io est une plateforme cloud no-code innovante fondée en 2021, par trois ingénieurs partis d’un constat simple : 80% des dépenses d’énergies des bâtiments tertiaires et industriels n’étaient pas optimisées.

    Aujourd’hui, notre team de 15 personnes conçoit des applications de supervision sur-mesure, accessibles en temps réel et depuis n’importe quel appareil. Notre ambition : réduire de 30 % les émissions de CO₂ liées aux consommations énergétiques en France.

    Pour y parvenir, nous innovons dans trois directions :

    • Développement produit : enrichissement fonctionnel continu
    • Développement commercial : nouveaux clients et partenaires
    • Intégration : déploiement sur site de notre plateforme auprès de nos clients
    • Energie, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CINECOM, 1er partenaire de BOUYGUES TELECOM
    CINECOM, 1er partenaire de BOUYGUES TELECOM
    CINECOM, 1er partenaire de BOUYGUES TELECOM

    Nous rejoindre, c’est entrer dans une entreprise dynamique où l’humain est au cœur de tout.

    Premier distributeur partenaire des boutiques de l’enseigne Bouygues Telecom, nous accompagnons depuis plus de 25 ans le développement du réseau à travers 30 magasins implantés en Île-de-France, dans l’Est et dans le Nord.

    Entreprise à taille humaine, nous avançons avec des équipes soudées, proches du terrain, où chacun peut réellement avoir de l’impact. Chez nous, tu ne seras pas un numéro : ton énergie, tes idées et ton sens du service feront la différence.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Pour faire partie d’un réseau reconnu, solide et en pleine croissance

    • Pour évoluer dans un environnement bienveillant, motivant et formateur

    • Pour travailler dans une entreprise qui valorise la performance autant que l’esprit d’équipe

    • Pour développer tes compétences et construire un vrai parcours professionnel

    Bouygues Télécom – Cinécom : un réseau qui avance, une entreprise qui te fait avancer.

    • Electronique / Télécommunications, IT / Digital, Objets connectés
    • Gretz-Armainvilliers
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Albert
    Albert
    Albert

    Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

    Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

    Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

    • Big Data, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés