Emploi Devops à Créteil (94000)

Retrouvez toutes les offres d'emploi pour le poste de Devops à Créteil sur Welcome to the Jungle

Offres d'emploi de Devops à Créteil (94000)

Voir plus
  1. Les Filles & Les Garçons de la Tech
    Les Filles & Les Garçons de la Tech
    Les Filles & Les Garçons de la Tech

  2. Cegid
    Cegid
    Cegid

    Boulogne-Billancourt

    CDI
    Télétravail fréquent
  3. Carbon IT
    Carbon IT
    Carbon IT

    Neuilly-sur-Seine

    CDI
    Télétravail fréquent
  4. Société Générale
    Société Générale
    Société Générale

    Fontenay-sous-Bois

    Stage
  5. Metanext
    Metanext
    Metanext

    Sèvres

    CDI
    Télétravail fréquent
  6. Pennylane
    Pennylane
    Pennylane

    Paris

    CDI
    Télétravail total
  7. iDAKTO
    iDAKTO
    iDAKTO

    Paris · Guyancourt

    CDI
    Télétravail fréquent
  8. iDAKTO
    iDAKTO
    iDAKTO

    Paris · Guyancourt

    Stage
    Télétravail fréquent
  9. Gutenberg Technology
    Gutenberg Technology
    Gutenberg Technology

    Montreuil

    CDI
    Télétravail total
    45K à 55K € par mois
  10. Renault Digital
    Renault Digital
    Renault Digital

    Boulogne-Billancourt

    CDI
    Télétravail fréquent
  11. Datascientest
    Datascientest
    Datascientest

    Puteaux

    CDI
    36K à 55K €
  12. Oxeva
    Oxeva
    Oxeva

  13. MARGO
    MARGO
    MARGO

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  14. Hublo
    Hublo
    Hublo

    Paris

    CDI
    Télétravail total
  15. Thales
    Thales
    Thales

  16. Solinki
    Solinki
    Solinki

    Paris

    CDI
    70K à 90K €
  17. Movinmotion
    Movinmotion
    Movinmotion

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  18. Mind7 Consulting
    Mind7 Consulting
    Mind7 Consulting

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  19. Polyconseil
    Polyconseil
    Polyconseil

Entreprises à découvrir à Créteil (94000)

Voir plus
  1. Oxygen+
    Oxygen+
    Oxygen+

    Oxygen+ propose aux directions juridiques le support d’un avocat ou juriste sur site ou à distance. Nous réalisons des missions de plusieurs mois auprès des directions juridiques.

    Les avocats et les juristes d'entreprise veulent travailler avec plus d'agilité et de flexibilité. Oxygen+ est l'interlocuteur de ces acteurs pour travailler autrement !

    L’engagement et l’expertise des consultants sont les facteurs clés de la réussite des missions réalisées.

    • Justice, Service juridique
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Sogeti
    Sogeti
    Sogeti

    Chez Sogeti, nous sommes "Made In Tech" : la technologie coule dans nos veines. Leader dans le Testing, spécialiste de l'Agile, du Cloud & de l'Innovation, Sogeti met à disposition de ses clients ses compétences pour les accompagner en proximité dans leur transformation digitale. Sogeti est l'acteur technologique de proximité présent partout en France et fait partie du groupe Capgemini, groupe mondial qui compte plus de 360 000 collaborateurs dans plus de 50 pays à travers le monde.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  3. Be Maad
    Be Maad
    Be Maad

    Si Be Maad est né, c’est parce que Laura, sa créatrice, aimait les bijoux. Mais les bijoux sincères, de qualité et à porter au quotidien. Des matières premières au savoir-faire, elle apprivoise alors l’art de la joaillerie et découvre les secrets des pierres.

    Aujourd’hui l’ADN de Be Maad c’est d’avoir de vraies créations fabriquées à la main à partir d’un savoir-faire ancestral unique, et un style fort, reconnaissable et intemporel.

    • Joaillerie
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  4. Innothera
    Innothera
    Innothera

    INNOTHERA est une entreprise de santé française familiale, centenaire et tournée vers l’international.

    Notre spécificité est de travailler dans 5 activités : la compression veineuse élastique, l’orthopédie, la podologie, l'hygiène et la protection, mais aussi les médicaments pour la santé du quotidien de la femme, contre l’insuffisance veineuse, les infections courantes et les déséquilibres minéraux-calciques.

    Nous rejoindre, c’est vous investir aux côtés de nos 1500 collaborateurs dans l’engagement commun que nous partageons avec passion : la quête d’une meilleure santé pour tous.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Arcueil
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Renner Energies
    Renner Energies
    Renner Energies

    Renner Energies développe, finance, construit et exploite des projets d'energie renouvelable depuis 2002. 

    Grâce à une collaboration fructueuse avec l’ensemble des acteurs concernés, la société développe des parcs éoliens, solaires et de batteries qui s’intègrent durablement dans les territoires. 

    Au cours des dernières années, la puissance installée et en développement a plus que doublé et elle s’établit aujourd’hui à 3 GW.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Leuven, Aix-En-Provence, Lille, Madrid, Mérignac, Paris, Reims, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Learn Assembly
    Learn Assembly
    Learn Assembly

    Créée fin 2013, Learn Assembly est une entreprise dont la mission est d’aider les entreprises à mieux former les salariés, pour développer leur employabilité. Leur baseline : battez-vous pour l’employabilité de vos équipes ! Dans un monde digital et en changement permanent, développer la curiosité et la capacité d’apprentissage devient essentiel. Learn Assembly est une équipe entreprenante, agile et passionnée. A la fois start-up et acteur du conseil, Learn Assembly propose la technologie Learning Boost pour comprendre et développer la capacité d’apprentissage puis accompagne ses clients via des solutions sur mesure. Ils réalisent des missions de conseil aux entreprises qui souhaitent repenser leur stratégie learning. Puis, ils créent des expériences d'apprentissage en utilisant différentes modalités pédagogiques (digital, présentiel, communautés, formation en situation de travail).

    Leur approche inclut une phase d'immersion et d’analyse des modes d'apprentissage, une phase de recommandations et une phase de déploiement. Learn Assembly forme également des responsables formation aux nouvelles techniques pédagogiques. S’appuyant sur une communauté de cabinets de conseil, de LMS et d’agences de production, Learn Assembly a un écosystème de partenaires très riche.

    Enfin, Learn Assembly a lancé Learn Assembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité et organise chaque année la French Touch de l'éducation, événement annuel réunissant les acteurs de la filière de l’emploi et du learning.

    • EdTech, Formation
    • Paris
    • < 15 salariés
  7. e2Time.com
    e2Time.com
    e2Time.com

    Les tâches administratives et RH vous prennent trop de temps ? Le logiciel SIRH e2Time.com apporte une solution simple et complète aux entreprises qui souhaitent dématérialiser leur gestion RH. Congés & Absences, Présences & Plannings, Notes de Frais, Portail RH et Gestion de Projets, e2Time.com est un outil 100% SaaS qui accompagne plus de 400 entreprises en France et à l’étranger.

    Ergonomique, fiable et innovant, l’application e2Time.com est née de l’écoute des professionnels RH. Leur objectif est d’offrir une expérience sur mesure, adaptée à la fois aux besoins des dirigeants, managers et salariés d’entreprises. Avec une croissance de 20% par an, e2Time.com a la perpétuelle ambition de concevoir des produits toujours plus novateurs et disruptifs, d’agrandir son équipe et étendre son activité.

    e2Time.com, c’est également une équipe de 20 personnes basées sur Paris et Sophia Antipolis qui travaillent ensemble dans la joie et la bonne humeur.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Valbonne
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Global Climate Initiatives
    Global Climate Initiatives
    Global Climate Initiatives

    Global Climate Initiatives (GCI) permet à tout type d’entreprise ou organisation d’effectuer son bilan carbone et d’engager une démarche efficace de réduction de ses émissions pour contribuer au mieux à la lutte contre le dérèglement climatique. Historiquement une solution SaaS, GCI développe aussi une forte activité Conseil afin de répondre au besoin croissant d'accompagnement de ses clients.

    Par rapport aux solutions existantes sur le marché, GCI se distingue par son approche unique du Scope 3 amont, qu'on appelle aussi les "Achats". 60 à 90% du potentiel de réduction des émissions d'une entreprise se trouve dans ses Achats. La méthodologie unique de GCI lui permet d'atteindre une efficacité inégalée.

    Notre ambition est de confirmer notre positionnement de Climate Tech de référence du calcul carbone, d'abord en France, puis en Europe.

    Nous avons pour clients aussi bien des très grands groupes comme Bouygues, LCL, BPI ou Derichebourg, que le monde du sport avec le Tour de France, les 40 clubs de la Ligue de Football Professionnel, la FIA, ainsi que nombre de TPE et PME.

    L’entreprise est dirigée par Philippe Mangeard (Membre de Leader for Climate Action, Vice président Ubi France).

    • Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Moodwork
    Moodwork
    Moodwork

    Parce que tous les salariés sont uniques, Moodwork a pour mission de les accompagner dans leur démarche de santé mentale et de bien-être au travail.

    Moodwork propose aux salariés de ses entreprises clientes une solution digitale complète leur permettant de s'auto-évaluer, de se former et d'être accompagnés par des spécialistes !

    Forte de son sérieux et de sa qualité, l'entreprise travaille avec des docteurs en psychologie, des psychologues du travail et cliniciens, des coachs certifiés.

    Créé en 2018, Moodwork a réalisé une levée de fonds en série A en 2019, qui lui a permis d'accélérer son développement. Aujourd'hui, l'entreprise s'adresse aux PME comme aux grands groupes et compte parmi ses clients des entreprises reconnues comme ENGIE, BNP, EDF ou LVMH.

    En 2023, la start-up a accompagné plus de 100 000 salariés.

    • SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés