🌟 Rejoignez l’aventure Locala 🌍

Depuis 2011, Locala redéfinit l’univers de la publicité grâce à sa plateforme omnicanale innovante.

💡 Notre mission : Aider les marques à planifier, activer et mesurer des campagnes média nationales, multilocales et locales, tout en plaçant le respect de la confidentialité des utilisateurs au cœur de nos priorités.

🚀 Notre technologie exclusive : Nous permettons aux marques de : • Identifier leurs audiences à forte valeur. • Cibler les zones stratégiques. • Créer des campagnes médias efficaces et performantes.

👥 Nos chiffres clés : • +180 talents passionnés. • +600 annonceurs à travers le monde. • Une présence internationale avec 10 bureaux en Europe, aux États-Unis et en Asie-Pacifique.

✨ Pourquoi choisir Locala ? Travailler chez Locala, c’est rejoindre une entreprise en pleine croissance où l’innovation, la collaboration et l’impact sont au rendez-vous.

Envie de faire partie de cette aventure ? Rejoignez-nous !

LA DATA, MOTEUR DE PERFORMANCE DURABLE

Spécialisée dans la data, Visian intègre stratégie, technologie et expertise dans chacune de ses missions. Avec son positionnement hybride de "consultant-faiseur", Visian associe conceptualisation des enjeux métiers et engagement dans l’exécution technique. Visian accélère la réalisation des projets data de ses clients et assure un impact durable sur leur performance.

Chez Peaklane, nous croyons qu'un projet digital réussi n'est jamais un projet logiciel. C'est un projet d'organisation, de process et d'équipes. Notre métier : accompagner des PME et ETI ambitieuses dans leur transformation digitale, en alliant expertise technico-fonctionnelle, posture conseil et qualité d'exécution. Notre cœur de métier — l'intégration Odoo. Nous sommes Partenaire Silver Odoo et membres de la Golden Loop, le cercle des intégrateurs reconnus pour leur engagement et leur exigence. Mais notre périmètre va au-delà : nous accompagnons aussi nos clients sur le conseil, la MOA, la facturation électronique, l'intégration d'outils complémentaires (Pennylane, Upflow, Ringover) et nous développons une expertise croissante sur l'IA appliquée aux métiers. Une équipe plurielle au service de la performance. Consultants fonctionnels qui s'immergent dans les métiers de nos clients, développeurs Python qui taillent les intégrations sur mesure, chefs de projet qui orchestrent les chantiers, profils mixtes qui font le pont entre fonctionnel et technique. Chez Peaklane, chaque mission est l'occasion de combiner les expertises. Ce qui nous anime au quotidien : – Le sens du conseil : écouter, challenger, proposer — jamais dérouler un script. – L'exigence sur la qualité : du code propre, des livrables clairs, des projets qui tiennent dans la durée. – La curiosité : l'écosystème évolue vite, on avance et on apprend ensemble. – Le collectif : on partage, on s'entraide, on célèbre les victoires en équipe. Notre ambition : devenir la référence française de l'intégration Odoo pour les PME et ETI exigeantes, en cultivant ce qui fait notre différence — une structure à taille humaine, des projets qui ont du sens, et une équipe qui grandit avec ses clients.

Karbonalpha est née d'un constat que ses fondateurs ont vécu de l'intérieur : les professionnels de la gestion privée travaillent dans des environnements fragmentés. Outil par-dessus outil, couche par-dessus couche, à chaque nouvelle réglementation, à chaque nouveau produit, une brique supplémentaire s'ajoute. Le résultat : des conseillers compétents qui passent une part significative de leur temps à reconstituer une vision cohérente de leur activité, plutôt qu'à conseiller.

En 2021, Xavier Babaud-Dulac (25 ans de terrain en CGP), Olivier Baeyaert (ingénieur et architecte système) et Jérôme Gorce (vingt ans dans le secteur bancaire) ont fait le choix de construire autrement. Une infrastructure souveraine, unifiée, pensée pour que les professionnels reprennent la maîtrise de leur activité dans un contexte réglementaire exigeant.

Aujourd'hui, Karbonalpha accompagne plus de 800 cabinets, agrège plus de 25 milliards d'euros d'actifs, et a été élue Fintech de l'année par les CGP eux-mêmes, trois années de suite. ALIX, notre agent IA propriétaire développé en interne, analyse les dossiers, sécurise les livrables et renforce la cohérence des décisions. La responsabilité, elle, reste humaine.

Rejoindre Karbonalpha, c'est travailler à fond, sur un projet de fond.

🚀 Wake IT UP : Le Recrutement Tech Réinventé 🎯 Notre mission : vous faire gagner du temps, en vous proposant les meilleures opportunités Tech du marché. Wake IT UP est un cabinet de recrutement ultra-spécialisé, fondé en 2018, qui accompagne les talents Tech et les éditeurs de logiciels dans leurs projets les plus ambitieux. Notre approche unique repose sur une sélection rigoureuse d'opportunités à forte valeur ajoutée, où la Tech occupe une place stratégique, les technologies sont à jour, et les environnements favorisent la créativité et la force de proposition.​

💡 Pour les candidats Tech : des opportunités qui font sens Projets stratégiques : Nous vous proposons des postes où la Tech est au cœur de la stratégie d'entreprise, vous permettant d'avoir un réel impact.

Technologies récentes : Nos offres concernent des environnements techniques modernes et innovants.

Environnements créatifs : Nous sélectionnons des entreprises qui valorisent la force de proposition et l'innovation.

Depuis 2006, Optimhome Immobilier accompagne celles et ceux qui souhaitent entreprendre dans l’immobilier autrement.

Sa particularité ? Un modèle sans agence physique, qui permet de développer son activité en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un accompagnement humain à trois niveaux : local, régional et national.

Avec plus de 1 800 conseillers en France, le réseau cultive un esprit basé sur :

• la proximité
• l’entraide
• la réussite collective

Ici, chacun avance à son rythme… mais jamais seul.

Les gens oublient ce qu’on leur dit. Ils oublient même ce qu’on leur montre. Mais ils n’oublient jamais ce qu’ils ressentent.

Et c’est précisément là que nous intervenons.

Nous croyons profondément à la puissance des émotions créées lors des événements comme véritable catalyseur d'engagement.

Nous sommes Dedikazio, une agence de communication événementielle 360°. Nous imaginons des expériences qui inspirent, qui rassemblent et qui engagent durablement :

• Événements à fort impact (séminaires, conventions, soirées)
• Activations de marque qui créent de la préférence
• Voyages incentives pensés comme des expériences uniques
• Un réseau de +400 conférenciers pour nourrir l’inspiration.

Pas de format standard. Pas d’événements “déjà vus”. Seulement des idées fortes, une vraie exigence créative et une équipe 100% engagée aux côtés de ses clients.

Notre mission : créer des moments inspirants pour plus d’engagement ! Bienvenue chez Dedikazio.

GLS compte parmi les acteurs majeurs de l'envoi, du transport et de la livraison de colis en Europe, avec pour priorité un haut niveau de qualité de service.

L’entreprise adresse à la fois les marchés B2B et B2C, en France comme à l’international, et évolue dans un secteur en constante mutation.

Avec une centaine de sites en France, elle rassemble 1800 collaborateurs répartis sur 96 agences, 10 hubs, des bureaux à Paris et son siège social à Toulouse pour couvrir l’ensemble de ses métiers : commerce, opérations et fonctions support.

L’innovation est au cœur de la stratégie de GLS France, qui a franchi une étape clé en 2022 avec l’acquisition de la start-up Tousfacteurs. Grâce à sa solution Track & Engage, continuellement enrichie, GLS transforme désormais la livraison géolocalisée en une véritable expérience de marque immersive. Cet outil repense la livraison en renforçant la traçabilité, la rapidité et la fiabilité, tout en anticipant les attentes des clients, des livreurs et des e-commerçants.

Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.