LOCALA

Fondée il y a 10 ans à Paris, Locala (anciennement connu sous le nom de S4M) s’est imposée comme leader sur le marché “Drive-to-store”. La start-up française devenue scale-up internationale accompagne les principaux acteurs des secteurs retail, auto, ameublement et restauration dans leur stratégie de marketing digital avec un objectif : augmenter le trafic dans les points de ventes physiques et digitaux.

La société compte aujourd’hui 200 collaborateurs et couvre plus de 50 marchés via ses bureaux en Europe, aux Etats-Unis, en Asie et aux EAU.

Des talents, mais avant tout une diversité de profils et de culture capable de travailler ensemble afin d'adresser des challenges tout en célébrant les victoires.

Le recrutement est clé pour Locala.

Les principales qualités recherchées chez les candidats sont :

• L’agilité : être capable de s’adapter au changement et aux nouvelles tendances
• La passion : avoir envie et prendre du plaisir à contribuer aux succès de l’entreprise
• L’engagement : l’envie de s’impliquer et de s’investir

Locala possède des bureaux dans les grandes villes du monde entier, de Paris à New-York, Bruxelles, Milan, Londres, Montréal, Singapore ou encore Miami.

Locala illustre au quotidien sa valeur Care en proposant de nombreuses initiatives :

• Vie d'entreprise : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, semaine du bien-être...
• Enquêtes internes : grâce à des enquêtes et des retours réguliers, les collaborateurs fournissent des apports directs afin de façonner la culture d'entreprise
• Flexibilité du travail : politique de télétravail dans tous nos pays
• RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree (plus de 17000 arbres plantés depuis 2019), bureaux à faible consommation d'énergies, nombreux dons et engagement auprès d’associations
• Diversité équité et inclusion : la diversité et l’inclusion font partie intégrante de la stratégie globale, cela s'illustre notamment dans la politique de recrutement qui garantie l’égalité de traitement entre tous les candidats
• Santé : des couvertures santés compétitives sur les marchés locaux