Offres en alternance RH en Île-de-France

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Offres en alternance en RH en Île-de-France

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  1. Flowbow
    Flowbow
    Flowbow

    Paris

    Alternance
  2. Hays
    Hays
    Hays

    Paris

    Alternance
    1,5K € par mois
  3. Groupe Partnaire
    Groupe Partnaire
    Groupe Partnaire

  4. PayFit
    PayFit
    PayFit

    Paris

    Alternance
    Télétravail fréquent
  5. PayFit
    PayFit
    PayFit

    Paris

    Alternance
    Télétravail fréquent
  6. PayFit
    PayFit
    PayFit

    Paris

    Alternance
    Télétravail fréquent
  7. Stairwage
    Stairwage
    Stairwage

    Paris

    Alternance
    Télétravail fréquent
  8. Job2BeDone Partners
    Job2BeDone Partners
    Job2BeDone Partners

  9. Obea
    Obea
    Obea

  10. Job2BeDone Partners
    Job2BeDone Partners
    Job2BeDone Partners

  11. Mediflash
    Mediflash
    Mediflash

    Paris

    Alternance
    1K à 1,4K € par mois
  12. Mediflash
    Mediflash
    Mediflash

    Paris

    Alternance
    Télétravail fréquent
    1K à 1,4K € par mois
  13. Mediflash
    Mediflash
    Mediflash

    Paris

    Alternance
    1K à 1,4K € par mois
  14. Mediflash
    Mediflash
    Mediflash

    Paris

    Alternance
    Télétravail fréquent
    1K à 1,4K € par mois
  15. Mediflash
    Mediflash
    Mediflash

    Paris

    Alternance
    1,4K à 2K € par mois
  16. Mediflash
    Mediflash
    Mediflash

    Paris

    Alternance
    1,4K à 2K € par mois
  17. Kymono
    Kymono
    Kymono

  18. HelloWork
    HelloWork
    HelloWork

    Paris

    Alternance
    800 à 1 100 € par mois
  19. SPARTED
    SPARTED
    SPARTED

    Paris

    Alternance
    Télétravail fréquent
    1,5K € par mois
  20. FAB GROUP
    FAB GROUP
    FAB GROUP

Entreprises à découvrir en Île-de-France

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  1. Solantis
    Solantis
    Solantis

    Bien recruter est un enjeu-clé, leur ambition est de repenser le recrutement de demain.

    Convaincus que la transparence dans les relations professionnelles est primordiale, c’est sur cette base qu’ils ont conçu leurs solutions de recrutement : centrées sur la confiance et l'humain.

    Experts du recrutement IT & Digital depuis 2010, les recruteur.euses du cabinet accompagnent des entreprises de secteurs variés, de la start-up aux grands groupes du CAC40 pour répondre à leurs enjeux en recrutement.
    Pour ce faire, les solutions sont multiples et adaptées à chacun : chasse de tête, Recruitment Process Outsourcing (RPO), projets de recrutement, formation et conseil RH.
    Cabinet de référence, ils ont développé une approche de gestion de projet reconnue par ceux qui leur font confiance et profèrent à leurs candidats un accompagnement unique et personnalisé.

    En 2023, Solantis continue son développement en rejoignant le groupe Anywr, un des leaders du recrutement international et de la mobilité professionnelle, afin d’associer leurs forces et répondre à de nouveaux enjeux.

    • Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. e2Time.com
    e2Time.com
    e2Time.com

    Les tâches administratives et RH vous prennent trop de temps ? Le logiciel SIRH e2Time.com apporte une solution simple et complète aux entreprises qui souhaitent dématérialiser leur gestion RH. Congés & Absences, Présences & Plannings, Notes de Frais, Portail RH et Gestion de Projets, e2Time.com est un outil 100% SaaS qui accompagne plus de 400 entreprises en France et à l’étranger.

    Ergonomique, fiable et innovant, l’application e2Time.com est née de l’écoute des professionnels RH. Leur objectif est d’offrir une expérience sur mesure, adaptée à la fois aux besoins des dirigeants, managers et salariés d’entreprises. Avec une croissance de 20% par an, e2Time.com a la perpétuelle ambition de concevoir des produits toujours plus novateurs et disruptifs, d’agrandir son équipe et étendre son activité.

    e2Time.com, c’est également une équipe de 20 personnes basées sur Paris et Sophia Antipolis qui travaillent ensemble dans la joie et la bonne humeur.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Valbonne
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. Lynx Educate
    Lynx Educate
    Lynx Educate

    Lynx Educate est un facilitateur d'évolution professionnelle à travers un guichet unique permettant aux salariés d’accéder à des formations certifiantes sélectionnées avec soin, dispensées par des prestataires éducatifs de qualité. Sa particularité est de combiner ce catalogue de programmes avec du coaching dédié à chaque apprenant.

    Lynx est une start-up fondée par des femmes, et soutenue par des investisseurs reconnus dans l'EdTech tels que Southern New Hampshire University, Rethink, Emerge et Brighteye Ventures.

    • EdTech, Formation, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés
  4. Qualisocial
    Qualisocial
    Qualisocial

    Pour Qualisocial, l’humain est la clé pour faire face aux enjeux du 21e siècle et il faut en prendre soin.

    C’est la mission qu’ils se sont donnée en alliant le meilleur de l'expertise humaine et de la technologie pour offrir aux organisations de travail un support neutre, bienveillant et impactant.

    Avec +100 collaborateurs et 1000 professionnels de santé, Qualisocial accompagne déjà + de 900 organisations et 1 million de collaborateurs dans + de 20 pays.

    "L’humain est le futur, prenons-en soin."

    • Organisation / Management, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Beager
    Beager
    Beager

    Beager connecte entreprises et talents salariés ou indépendants pour transformer la passion de chacun en succès !

    Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, Beager analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.

    L’équipe assure l’ensemble des étapes de la mise en relation : réception de la recherche, compréhension du besoin, sélection personnalisée des profils et suivi continu tout au long de la mission ou jusqu’à validation de la période d’essai.

    L’entreprise s’appuie sur des outils digitaux développés en interne et sur une communauté de plus de 12.500 talents avec déjà 500 mises en relation réussies dans 9 pays.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Empowill
    Empowill
    Empowill

    Le quotidien de nos équipes ? Aider nos clients à engager, fidéliser et développer leurs salariés.

    Comment ? En proposant une plateforme SaaS RH de gestion du parcours collaborateurs (entretiens, compétences, formations, parcours carrières…) simple et intuitive ainsi qu’un accompagnement métier sur-mesure.

    Et chez nous les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés : on accorde énormément d’importance à ces sujets de développement des compétences en interne. En nous rejoignant, tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel et personnel que l’on construira ensemble.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Groupe Randstad France
    Groupe Randstad France
    Groupe Randstad France

    Réinventer le monde du travail et trouver un emploi à quelqu’un, c'est ce qui les anime au quotidien! Concrètement : Randstad s’engage à fond pour accompagner les entreprises, les candidats mais aussi ses collaborateurs.

    Recruter, intégrer, manager, former et accompagner les mobilités : c’est ce que font les équipes des 8 filiales Randstad ! Et même si les nouvelles technologies font bouger les lignes, ici l’humain passe avant tout. En bref, rejoindre Randstad, c’est avoir un vrai impact dans la vie des gens et ça donne envie de se lever le matin !

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Saint-Denis
    • > 2000 salariés
  8. JoberGroup
    JoberGroup
    JoberGroup

    Chez JoberGroup, l'engagement envers l'excellence est une seconde nature. Leur approche repose sur cinq piliers clés : une expertise pointue, une sélection rigoureuse, un suivi personnalisé, une quête d'amélioration constante et une éthique irréprochable. Ils aspirent à être le partenaire de confiance du secteur de la santé, contribuant ainsi à des recrutements de qualité et au bien-être des professionnels de santé.

    • Recrutement, Ressources humaines, Santé
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Anywr Group
    Anywr Group
    Anywr Group

    Anywr, nous sommes des expert.es des métiers RH. 

    Nos trois piliers sont : 

    • Le recrutement international
    • La mobilité professionnelle
    • La formation

    Depuis 10 ans, nous accompagnons des Talents dans leur nouvelle aventure professionnelle.

    Nous sommes animé.es par la curiosité de ses expert.e.s métiers capables de répondre aux besoins de ses clients dans l’IT, les Life Sciences, l’Executive Search & les fonctions Business.

    Nous construisons aussi le futur des RH en développant des plateformes numériques made by Anywr, ce qui nous a permis de rejoindre la French Tech 120.

    Nous sommes partout… Pour être exact : 16 pays, 4 continents.

    **En bref : Any work, Any way, Anywhere ! **

    • Recrutement, Ressources humaines
    • Marcq-En-Baroeul, Abidjan, Aix-En-Provence, Carquefou, Casablanca, Cornebarrieu, Lyon 6e Arrondissement, Montreal, Paris, Thao Dien Ward, Valbonne, Wasquehal, العوينة
    • Entre 250 et 2000 salariés