Stagiaire assistant pédagogique
- Stage
- Paris
Chez ZUPdeCO, la moyenne de métiers exercés est de 3, nous avons à coeur de faire évoluer les personnes en interne.
Prise en charge à 100 % de l'adhésion de base par ZUPdeCO.
Carte restaurant pour que le déjeuner soit un moment agréable pour tous.
Les salariés de ZUPdeCO sont éligibles aux offres Action Logement.
Jusqu'à 2 jours / semaine selon le souhait de chacun.
Prise en charge à 50% de l'abonnement transport.
Chez ZUPdeCO nous avons à coeur de garder nos talents ! Plus de 8 membres de l'équipe ont été soit bénévole soit volontaire en service civique soit les 2 avant de rejoindre l'aventure en tant que salarié. L'association existe depuis plus de 17 et la personne avec le plus d'ancienneté à 12 ans d'aventure ZUPdeCO. Chez ZUPdeCO les évolutions font parti de l'ADN de l'association, généralement un membre de l'équipe peut avoir eu 2 à 3 évolutions dans la structure. Il est important pour nous d'avoir des personnes fiables, de confiance, qui permettent d'accompagner réellement les familles et les établissements scolaires.
Cindy Essoh-Schenk a commencé par être bénévole au sein de l'association, puis jeune en service civique. Elle est ensuite devenu salariée de l'association en tant que coordinatrice collège, puis responsable secteur. Elle devient par la suite responsable opérationnelle nationale pour enfin devenir responsable de l'engagement bénévole. Elle vient d'être nommée directrice générale de l'association. Elle représente 9 ans d'évolution dans l'association.
"ZUPdeCO c'est plus qu'une association. C'est le moyen pour aider les enfants et les établissements scolaires concrètement par la solidarité. La grande mobilisation de tous ces étudiants bénévoles, de ces jeunes actifs est la preuve même que la solidarité est la clé pour pouvoir réduire nos inégalités scolaires et sociales. Je suis témoin tous les jours de la force de la solidarité et ce depuis 9 ans maintenant. ZUPdeCO est le véhicule qui me permet d'accompagner une équipe extraordinaire, motivée, hyper-passionnée, dynamique dans la lutte contre l'échec scolaire. Mon parcours et mon expérience chez ZUPdeCO, me permet d'accompagner avec sincérité chaque membre de mon équipe. Je suis passée par toutes les étapes, par toutes les périodes, ce qui me paraît de savoir ce qui pourrait fonctionner auprès de nos bénéficiaires. ZUPdeCO m'a tellement appris : l'humilité, savoir faire avec ce qu'on a, être patiente, la proactivité, la reconnaissance, l'entraide, mais surtout le partage. Toutes ces valeurs reflètent l'identité même de notre association, et c'est ce qui me motive à sortir du lit chaque matin ! Ensemble, nous irons plus loin encore, vous verrez ;)"
Cindy Essoh-Schenk
Chaque nouvelle personne entrant chez ZUPdeCO a un parrain en plus de son manager, ce qui permet de comprendre l'univers ZUPdeCO mais surtout de garder une bonne ambiance dans la structure. Personne n'est mis de côté, nous sommes tous ensemble dans cette aventure. Afin de se former et de continuer d'apprendre, nous disposons d'un catalogue de formations disponible et gratuit pour tous nos salariés. Selon ses envies d'évolution ou de performance, le salarié est libre de choisir les formations qu'il souhaite réaliser tout au long de son aventure (avec accord du manager évidemment!). Tous les deux mois, une réunion entre pairs est organisée pour partager les expériences, les difficultés et les réussites. Cela permet de prendre du recul sur son action, de conseiller les autres et d'être conseillé à son tour !
Trois fois dans l'année nous organisons des séminaires d'équipes pour travailler sur nos objectifs mais aussi pour renforcer la cohésion d'équipe, nous former ensemble et nous informer ensemble (activités sportives, escape games, blind test, formations..).
anciens jeunes en service civique et/ou bénévoles devenus salariés