Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, en tant que Commercial Terrain B2C Syndics & Conseils Syndicaux, vous serez chargé(e) de développer et d’animer le portefeuille de gestionnaires de copropriétés et de conseils syndicaux de ZEPLUG dans votre secteur. Vous serez le point de contact privilégié de ces acteurs clés et aurez pour mission de les accompagner dans la mise en place de solutions de recharge électrique pour leurs copropriétés.

🎯 Votre rôle :

• Développer et fidéliser un portefeuille de syndics et conseils syndicaux Bordeaux et Nord de la Nouvelle Aquitaine

• Prospecter et qualifier des copropriétés

• Présenter et négocier les offres ZEPLUG auprès des syndics et conseils syndicaux

• Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients

• Participer à des événements et salons professionnels dédiés aux syndics et copropriétés

• Contribuer à la mise en place de la stratégie commerciale B2C Syndics & Conseils Syndicaux

⭐ Ce poste est fait pour vous si :

• Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou immobilier

• Expérience réussie de 2 ans minimum en BtoC ou BtoB, idéalement dans le domaine de l’immobilier, de la gestion de copropriétés ou des services aux professionnels

• Excellentes compétences relationnelles et commerciales

• Appétence pour le développement commercial et la négociation

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Maîtrise des outils CRM (Salesforce)

⚡ Ce que nous avons à vous offrir :

💻 Une organisation flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l'équilibre entre vie pro et perso

🚃 Remboursement à 100% des abonnements de transports en commun

🍔 Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent

🎬 Accès à la plateforme de notre CSE “Leeto” permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives…

🏃 Une vie d’entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives (foot, escalade, course à pied…) via notre communauté “Ze bouge”. Possibilité de s’engager sur des projets à impact (fresques du climat et de la mobilité, actions solidaires…)

Processus de recrutement :

• Echange téléphonique avec le Directrice Commerciale Sud Ouest

• Mise en situation (45min-1h) avec le Directrice Commerciale Sud Ouest et le Directeur Commercial France

• Entretien RH

• Entretien Final avec un Dirigeant ou Fondateur