Zento

Notre agence digitale indépendante accompagne des marques françaises et internationales du retail dans leur transformation digitale et omnicanale. Nous déployons chez nos clients des solutions leaders sur leur marché telles que Adobe Commerce (ex-Magento), Prestashop, Proximis et Quable.

Nous avons des initiatives fortes en matière de RSE et nous les faisons vivre jusque dans notre politique de recrutement en mettant l’accent sur l’égalité et l’inclusion. Nous pensons que la diversité est un atout et veillons à écarter toute forme discrimination dans nos processus de recrutement.

Les collaborateurs Zento ont en commun l'envie d'innover et de découvrir de nouvelles solutions techniques. Ils apprécient le fonctionnement en mode multiprojet, l'agilité d'une agence et sont orientés vers la satisfaction des clients.

Les locaux se situent proches du métro, dans un quartier animé de Levallois-Perret avec de nombreux commerces, cafés et restaurants : idéal pour des afterworks conviviaux avec toute l’équipe!

Zento aime célébrer chaque petite occasion. Entre anniversaires, séminaires à l’étranger, dégustation de galette des rois et concours de pronostics sportifs à l’occasion de l’EURO : les équipes savent rompre avec la routine du quotidien au rythme de l’actualité!

Last but not least : Zento souhaite renforcer ses engagements environnementaux et sera à votre écoute pour l’aider à progresser dans cette démarche!

LEURS VALEURS

Les 3 principales valeurs de l’agence sont la confiance, le partage et l’engagement. Ces valeurs ont été démocratiquement choisies par les équipes afin de refléter au mieux leur état d’esprit. Elles guident tout autant les relations de l'agence avec ses parties prenantes que sa manière de travailler en équipe et d’exercer son métier au quotidien.

• Confiance La réputation de Zento et son sérieux attirent, la longévité de ses relations avec ses clients rassure, le tout créant un climat de confiance.

• Partage Une équipe solidaire, des responsabilités partagées, et des moments conviviaux font l'esprit de Zento. L'organisation horizontale et la communication interne permettent à chacun de prendre une part active à l'activité de Zento.

• Engagement Chaque collaborateur participe activement au projet, s'implique dans sa mission et cherche constamment les meilleures solutions. Tous contribuent à relever les challenges et à surmonter les difficultés.