Zelok

En 3 ans, Zelok est devenu leader de la mutation digitale du parcours locataire en France. Sa mission ? Rétablir la confiance entre locataires, propriétaires et professionnels de l’immobilier. Avec son assurance loyers impayés Garantie Totale et sa plateforme multiservices en mode SaaS, Zelok facilite la vie de tous les acteurs de la location !

Grâce à l’assurance loyers impayés Garantie Totale Zelok, les bailleurs sécurisent enfin leurs revenus locatifs : loyer et charges perçus à 100 % tous les mois, à date fixe et quoi qu’il arrive, même en cas d’impayé. Une néo-assurance qui révolutionne le marché !

En utilisant Zelok, les professionnels de l’immobilier sont libérés des tâches administratives sans valeur ajoutée liées au traitement des dossiers de location. Ils peuvent enfin se concentrer sur l’essentiel : le conseil et l’accompagnement de leurs clients.

Le tout en aidant les locataires en mobilité à trouver plus facilement le logement de leurs rêves grâce au dépôt de dossier en ligne et au Pass’Zelok, passeport locataire universel.

Plus de 1400 acteurs de l’immobilier locatif en France ont déjà choisi Zelok pour élever leur niveau de service !

Rejoindre Zelok, c’est rejoindre une équipe soudée, dynamique et motivée ! Tout le monde a son rôle à jouer dans l’atteinte des objectifs. Et les ambitions sont grandes : faire de la Garantie Totale LA nouvelle norme sur le marché des assurances loyers impayés.

Notre obsession : la satisfaction client. Pour ça, toute la team est impliquée ! Travailler dans un environnement start-up, c’est aussi développer sa capacité d’adaptation, sa créativité et son ambition. Zelok a besoin de vous pour assurer sa croissance rapide : développement web, commercial, solvabilité…

Faire partie de la team Zelok, c’est aussi :

• Des horaires de travail flexibles pour conserver un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Un programme d’intégration pour vous aider à trouver vos marques, vous permettre de rencontrer toute l’équipe et de découvrir les missions de chaque service.
• Un management de proximité et une réunion mensuelle pour que tous les Zelokers puissent connaître et partager les évolutions de l’entreprise en toute transparence.
• Un(e) Happiness Zeloker élu(e) tous les mois pour apporter une touche de fun, créer du lien et permettre à tout le monde travailler dans la bonne humeur. Au programme : afterworks à base de tournois de palets, pique-niques en bord de mer…
• Travailler à 10 minutes de la plage et profiter de sa pause dej’ pour bronzer !