Vous travaillerez en collaboration directe avec l’équipe de Ze Appart, sur un secteur géographique défini, sans déplacement terrain.

Votre rôle consiste à mener l’ensemble du processus de recherche et de sélection de biens, pendant que le client effectue lui-même les visites.

Vos missions :

• Rechercher activement des logements correspondant aux critères du client (particuliers, agences, plateformes pro).

• Qualifier les annonces, vérifier les critères essentiels (budget, surface, disponibilités, conditions du bail).

• Contacter les bailleurs/agences pour organiser les visites et obtenir les informations nécessaires.

• Transmettre les biens validés au client et coordonner son planning de visites.

• Assurer un suivi régulier, conseiller le client sur sa candidature et sa stratégie de recherche.

• Remonter les points bloquants (marché, budget, critères) à l’équipe commerciale pour ajustement.

L’objectif : trouver entre 6 et 10 logements pertinents par mois pour nos clients.

•Bac +2 minimum, idéalement en immobilier, commerce ou relation client.

• 2 ans d’expérience dans la recherche locative, la relation client, ou le courtage (un plus, mais pas obligatoire).

•Rigueur, autonomie et sens de l’organisation : indispensables pour gérer plusieurs dossiers simultanément.

•Très bonnes qualités relationnelles et une communication claire, écrite comme orale.

•Esprit d’équipe : la collaboration et le partage sont au cœur de notre réussite.

Les profils en reconversion sont les bienvenus : votre détermination peut faire la différence !

Notre processus de recrutement est simple, humain et rapide :

1. Entretien téléphonique

Vous serez contacté(e) par un membre de notre équipe pour un échange téléphonique. Cet entretien a pour objectif de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre manière de travailler.

Ce sera également l’occasion pour nous de vous présenter en détail ZE APPART, notre vision et le poste que nous proposons.

2. Éventuel second échange

Dans certains cas, un second entretien peut être organisé avec un autre membre de l’équipe afin d’approfondir certains points ou de valider la compatibilité avec le poste.

3. Proposition & intégration

Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous ferons une proposition d’intégration rapide pour rejoindre une équipe jeune, ambitieuse et animée par une mission commune : aider les gens à trouver leur chez-soi.