Sous la responsabilité de notre Team Lead Backend Development, vous serez amené à travailler sur des projets de développement de Callbot en vous appuyant sur les inputs des Project Managers, Customers Success Managers, et Product Managers.

Dans un environnement Agile/DevOps, vous participerez aux différentes étapes de recettes internes et clientes. Vous effectuerez des tests unitaires de l’environnement de développement jusqu’à la mise-en-production.

En étroite collaboration avec les équipes Zaion, vous contribuerez à l’amélioration du code et des algorithmes de nos produits.

Vous ferez face à des défis techniques enrichissants dans un contexte de refonte de nos architectures historiques afin d’atteindre nos objectifs de scalabilité.

Stack technique : NestJS, React/Angular, MongoDB, AWS, WebSocket, RabbitMQ

• Diplômé d’une école d’Ingénieur, vous bénéficiez de 5 années d’expérience à un poste similaire ;

• Vous savez travailler en équipe et gérer plusieurs projets en même temps ;

• Vous êtes un bon communicant, organisé, autonome, rigoureux ;

• Vous savez prioriser vos missions et prendre des initiatives ;

• Votre niveau d’anglais est opérationnel.

  🎯 Must-Have

• Bonne maitrise de Node.js ;

• Bonne connaissance de JavaScript, MongoDB, et Git ;

• Assimilation des bonnes pratiques du développement applicatif (qualité du code, performances, architecture…).

  ⭐ Bonus

• Expérience sur le framework backend NestJS ;

• Connaissance d’au moins une distrib Linux ;

• TCP/IP Socket Protocol ;

• Compréhension des enjeux autour d’une RTA (Real Time Application).

Ce qui vous permettra de réussir dans ce poste :

• Grande capacité de résolution de problèmes complexes ;

• Forte orientation de qualité de service et de code ;

• Créativité pour explorer de nouvelles pistes ;

• Souhait d’apprendre des autres et aux autres ;

• Communication claire et non équivoque ;

• Pragmatisme et sens des priorités.

• 1er entretien : échange avec les RH

• 2ème entretien : échange avec le manager direct

• 3ème entretien : échange avec un membre de l’équipe et un manager transverse