CDD 12 MOIS à pourvoir dès Janvier 2026

 Au sein de l'équipe Global Content Yves Rocher, rattaché au Responsable Brand et Media content, vous êtes responsable du développement du contenu Marque en lien avec les enjeux identitaires et de conquête. YVES ROCHER 

Votre principale mission est de garantir la définition & la livraison de contenus de Marque orientés consommateurs et respectant les guidelines de la nouvelle identité. 

• Campagne de Marque 26 sur l’accessibilité de la marque (contenus textuels et visuels) qui ont vocation à rayonner en affichage, en film, en Radio, en presse, sur le Brand Space.
• Rédaction de contenus de marque, (Brand Space, publiredac de marque, story board, vitrine évènementielle, led box) et articles de fond sur les engagements de marque ainsi que sur les actions phares de la Fondation Yves Rocher – sept 26 temps fort sur la mobilisation collective (français et anglais)
• Création de toolboxes de contenu de marque (iconographie, contenu textuel pour supports on/off line)
• Mise à jour du brand book en lien avec la nouvelle plateforme de marque
• Suivi de développement et de la production des contenus, en collaboration avec l’agence de communication ou en gestion interne, selon les projets.
• Interface entre les différents interlocuteurs internes et/ou externes (marketing, retail, digital, juridique, règlementaire, agences...)
• Suivi des tableaux de bords Content Marque & du respect des plannings

Description du profil :

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Ce que nous pouvons vous offrir:

• Intégrer un groupe familial d’origine française et d’envergure internationale
• Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
• Accord de télétravail de 2 jours par semaine