Au sein de l'équipe "People & Culture", et plus précisément dans l'équipe HR Business Partner, ta mission sera d'accompagner les Yousigners dans leur carrière.

Missions:

C'est une super opportunité d'apprendre (presque) tout sur le développement RH, et de travailler sur des projets très variés 😍

En tant que HR Partner, tes missions seront : 

- Travailler sur notre stratégie de formation et s'assurer de la bonne réalisation de ces formations pour nos Yousigners

- Participer à la mise en place de parcours de carrière afin d'aider nos salariés à se projeter sur le long terme

- Travailler sur la mise en place de nouveaux outils RH (Lucca est notre nouvel HRIS, Leapsome est notre nouvel outil de gestion de la performance)

- Accompagner notre 200 salariés (Tech, Produit, Revenu, Communication, Support) de l'onboarding à l'offboarding

- Mesurer la satisfaction de nos Yousigners par le biais d'engagement surveys, ou de mesure du E-NPS, et trouver des actions pour améliorer l'expérience collaborateur et la rétention de nos talents

- Lancer nos cycles de performance reviews, et s'assurer de la bonne complétion de nos collaborateurs

- Travailler sur diver projets RH en collaboration avec notre équipe

A ton sujet:

- Tu es en Master et tu recherches un stage de 6 mois, ou une alternance
- Tu as déjà fait un premier stage en RH
- Tu es motivé.e à apprendre au quotidien
- Tu as de belles qualités relationnelles, et un sens de la confidentialité
- Tu es organisé.e et capable de travailler sur plusieurs sujets à la fois
- Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées 😉
- Tu as une personnalité enthousiaste et sociable
- Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit

Ce qu'on te propose :

- Un style de management qui encourage l'autonomie et la cohésion à travers des objectifs communs (OKR)
- Un environnement de travail bienveillant et challengeant
- De nombreux events d'entreprise, et un team meeting annuel avec tous nos salariés
- De nombreux avantages supplémentaires, comme des tickets resto Swile, de la possibilité de télétravailler, des jours de congés, un super CSE, et plein d'autres super surprises !

Process de recrutement :

1. Un premier échange avec Elisabeth, ta future manager, et Senior HR Business Partner chez Yousign

2. Un test technique à préparer chez toi, qui te mettra dans le bain de tes futures missions. Tu le présenteras à Elisabeth et Mélanie (Talent Acquisition Manager dans l'équipe RH) 

3. Un dernier échange avec Kristina, notre HR Director