Contexte 📄

Younited renforce son dispositif Operational risk dans un contexte de forte croissance, de lancement d’une nouvelle activité et de montée en maturité des pratiques risques au sein du groupe. Directement rattaché.e au Head of Enterprise Risk Management et tant qu’Operationnal Risk Manager vous aurez un rôle clé dans le dispositif.

Vos responsabilités 🚀

Analyse des incidents opérationnels :

• Assurer le suivi des incidents opérationnels et mettre en œuvre les mesures de réduction du risque opérationnel pour l’ensemble du Groupe Younited

• Optimiser en lien avec les équipes opérationnelles, les outils dédiés à la gestion des incidents

Amélioration de notre dispositif de lutte contre la Fraude externe :

• Faire évoluer le dispositif de détection de la fraude en lien étroit avec les équipes opérationnelles et Data science

• Piloter les indicateurs de fraude et conduire des analyses ad hoc sur les scénarios potentiels

Mise à jour du RCSA et pilotage du risque opérationnel sur cette base :

• Définir une méthodologie homogène d’évaluation des risques à l’échelle du groupe

• Mettre à jour la cartographie des processus, risques et contrôles associés

• Animer le dispositif en coordination avec les différentes BU et structurer un reporting adapté

Gestion de l’externalisation et conformité Dora/EBA :

• Veiller à la conformité des contrats d’externalisation avec les exigences règlementaires (droits d’audit, résilience, gestion des incidents, de coopération avec les autorités de supervision)

• Intégrer les risques tiers dans le dispositif global en cohérence avec l’appétit au risque du Groupe

• Assurer la coordination des actions avec les fonctions juridiques, risques et conformité pour garantir la robustesse et la traçabilité du dispositif

• Master 2 en gestion des risques, finance, économie, mathématiques financières ou domaine connexe.

• Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions Risk Ops en environnement bancaire

• Rigueur, sens du détail et bonne compréhension des outils de gestion du risque

• Capacité à naviguer entre analyse, coordination et amélioration continue

• Anglais professionnel

• Entretien RH en visio avec Arthur (Talent Acquisition Manager) pour parler de ton parcours et du contenu du poste (30’)

• Entretien avec ton manager Baptiste (Head of ERM) (60’)

• Entretien de restitution de ton cas pratique avec Baptiste & Marion (Responsable Conformité) (60’)

• Entretien avec ton futur N+2 Romain (Chief Risk & Data Officer) (30’)