📋  Contexte

Nous recrutons actuellement au sein de l’équipe Finance, rattaché.e au Responsable Transformation et en lien avec la Chief People and Impact Officer, le.la futur.e chargé.e de Reporting extra-financier & CSRD. Chez Younited, une démarche autour de notre impact social et environnemental a été initiée et nous avons une réelle vocation à renforcer notre stratégie ESG qui se trouve au cœur de nos préoccupations stratégiques.

Ta mission en tant que Chargé.e de Reporting extra-financier & CSRD sera de construire toute la stratégie ESG dans une entreprise réglementée. Tu auras la responsabilité de la production du reporting extra-financier pour Younited, en lien avec les différentes Directions concernées (Financier, RH, RSE, Conformité, Risques, etc.) et du pilotage la mise en œuvre de la directive CSRD.

Tes responsabilités

• 1/ Mise en place du reporting extra-financier

• S’assurer de la cohérence de la politique de reporting extra-financier avec la raison d’être de Younited, les engagements de politiques durables, les attentes des agences de notation ESG et le cadre règlementaire

• Construire les indicateurs et mettre en place les tableaux de bord pour évaluer et suivre la performance du Groupe sur le volet extra-financier, y compris le bilan carbone

• Définir les processus/calendrier/contributeurs de collecte et de reporting et coordonner la collecte des données

• Accompagner les contributeurs, dans leur mise en œuvre de la collecte des indicateurs et leur plan d’actions pour produire les éléments manquants

• Sécuriser la qualité des données collectées, leur analyse et leur traitement : vérification des données, échanges avec les producteurs pour challenger et valider les données reportées

• Répondre aux sollicitations de reporting extra-financier des actionnaires et investisseurs

• 2/ Gestion de projet CSRD et conduite du changement

• Réaliser le pilotage et la coordination du projet d’implémentation de la CSRD pour Younited, et mener la conduite du changement associée au projet

• Piloter la rédaction de l’expression des besoins pour l’outillage SI, contribuer à l’élaboration du cahier des charges, procéder à la sélection/la recette des systèmes d’information nécessaires au déploiement opérationnel du projet (si besoin)

• Réaliser l’analyse de double matérialité, en lien avec des ressources internes et externes,

• Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport de durabilité à partir de 2025

• Suivre la relation avec les Commissaires aux Comptes et coordonner les audits : préparation, suivi des calendriers, respect des obligations légales

• Echanger régulièrement avec l’organisme tiers indépendant pour l’associer le plus en amont possible au nouveau processus

• 3/ Veille

• Analyser les textes règlementaires et les interpréter dans le contexte du groupe Younited,

• Établir une veille sur les évolutions réglementaires

• Participer aux réunions de place sur l’implémentation de la directive CSRD, sa transposition en droit français et les normes ESRS

• Titulaire d’un diplômé(e) Bac +5 obtenue en école de commerce ou à l’université avec une spécialisation en comptabilité-finance / finance durable / développement durable

• Tu disposes d’une première expérience (3 ans min.) dans le domaine ESG ou comptable/financier au sein d’un groupe ou d’un cabinet;

• Connaissance et pratique avérée du reporting extra-financier (bilan carbone notamment) ; 

• Tu possèdes des compétences avérées en conduite de projet complexe et transverse niveau Groupe

• Un goût pour l’actualité et les sujets techniques relatifs au reporting ESG et au développement durable ; 

• Tu es doté.e d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rigueur ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle ; 

• Tu es autonome tout en appréciant le travail en équipe et tu es à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. 

• Tu pratiques un anglais courant

🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)

- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Munich, Rome)

- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe

- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited

- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech

- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso

- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau

- La possibilité de s’engager tout au long de l’année auprès d’associations ainsi qu’une journée solidaire annuelle offerte par Younited

- Une politique de télétravail flexible : de 8 jours de télétravail par mois à un quasi full remote pour la Tech (minimum 4 jours de présentiel par mois)

- 33 jours de congés payés

- Carte tickets restaurant

- Snacks et corbeilles de fruits 2 fois par semaine

- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe

Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

- Un premier échange en visio avec Sharone, Global Talent Acquisition Manager pour apprendre à se connaître et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30’)

- Un échange avec Vigdis, Chief People Officer (60’)

- Un échange avec Guillaume, Responsable Transformation Finance (60’)

- Un échange avec Xavier, Chief Financial Officer (60’)