RH - Insertion [Mars 2023]

Yoti est une association, agréée Chantier d’Insertion, qui a pour objet d’accompagner des personnes détenues, au sein de la Maison d’Arrêt de Bois d’Arcy, vers la réinsertion professionnelle.

Pour cela, l’association dispose d’un atelier de reconditionnement de jouets de plus de 700 m2.

Et en deux mots, on a envie de changer le monde, de renverser la table et de batîr un projet avec beaucoup de sens social et écologique.

Vous avez un profil Ressources Humaines, Conseiller en insertion socio-professionnelle, Psychologue du travail, Ecole de commerce ou management ? Vous avez une fibre sociale, vous aimez monter des projets, vous êtes structuré(e) et vous avez un vrai sens relationnel, vous avez envie de rejoindre une équipe percutante et vous investir dans une structure innovante autour de valeurs humaines et professionnelles fortes ?

Le Chantier d’insertion (ACI) YOTI, implanté au sein de la Maison d’Arrêt de Bois d’Arcy (78), recherche un RH Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner la réinsertion par le travail de personnes détenues, grâce à la revalorisation de jeux et de jouets usagés, dans un cadre où respect, bienveillance et exigence vont de pair avec des bâtiments complètement rénovés et des chaines de production numérisées.

Le/la conseiller(e) sera prioritairement rattaché(e) à l’équipe Atelier du Chantier d’insertion YOTI implanté au sein de la prison de Bois d’Arcy.

Mission principale du CIP : être le référent des personnes détenues, salariées du chantier d’insertion (ACI) Yoti, au sein de la Maison d’Arrêt de Bois d’Arcy. Garantir leur accès à l’insertion professionnelle et sociale durable, par l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement personnalisé tout au long du parcours.

Il/elle est amené(e) à intervenir en individuel et en collectif :

Axe accompagnement individuel et conseil en insertion

• Recevoir les salariés en entretien et créer une relation personnalisée
• Établir un diagnostic individuel, informer et aider sur le volet de l’orientation et de la formation
• Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion sociale et professionnelle et ses étapes clé, assurer la fonction de référent d’étape
• Collaborer avec l’encadrant technique pour l’évaluation et la progression des salariés afin d’adapter le déroulement des parcours
• Préparer les salariés à l’entrée dans un organisme de formation, ou à l’emploi
• Assurer un co-accompagnement global des salariés en insertion, dans le respect des champs d’intervention respectifs SPIP (versant social) / Chantier d’insertion YOTI (versant professionnel)

Axe accompagnement collectif

• Mettre en œuvre et animer des ateliers collectifs à finalité professionnelle
• Participer au développement de nouvelles actions

Axe partenarial

• Développer un réseau de partenaires et coopérer : au sein de la prison (SPIP, Education nationale, sport …) et à l’extérieur (partenaires de l’insertion professionnelle dont Missions Locales, SIAE, organismes de formation, entreprises du territoire…)
• Animer des réunions partenariales
• Mettre en relation des salariés en insertion avec les entreprises, accompagner vers et dans l’emploi (mise en œuvre de rencontres employeurs au sein de la détention et à l’extérieur)

Axe veille et suivi administratif

• Assurer une veille sur l’activité d’insertion et les offres d’emploi
• Assurer le suivi administratif de l’accompagnement et des actions mises en œuvre (outil de suivi informatique propre à Yoti, statistiques, reporting, rédaction de bilans…)

C’est avant tout la personnalité et l’état d’esprit qui nous intéresse. Souriant, sympathique et passionné !

A priori c’est mieux si vous savez :

• Etre discret(e) concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité ;
• Etre rigoureux, rapide, efficace, capable de gérer un rythme soutenu ;
• créer et maintenir des liens avec l’environnement (structurels et institutionnels) ;
• Capacités d’analyse, d’organisation, conduite de projet et travail en équipe.

Il y a trois étapes dans notre processus de recrutement :

un premier entretien en visio-conférence ; un second entretien en présentiel.

Ensuite, on communique notre réponse dans les jours qui suivent :)

Sinon :

mutuelle Alan à 100% ; remboursement de 50% du Pass Navigo.