Inside Sales - Stage - F/H/NB

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 700 à 1 000 € par mois
Début : 01 mars 2026
Éducation : Bac +3

Yespark Group
Yespark Group

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré au pôle Sales de Yespark, sous la responsabilité du Team lead Inside Sales, ton rôle sera de développer notre portefeuille de clients particuliers et professionnels, usagers de notre solution de parking connecté.

Ton objectif est de contribuer activement à la croissance du volume de nos usagers chez Yespark, en étant au cœur du réacteur au sein de l’équipe commerciale.

Tes missions :

  • Traiter et convertir un fort volume de leads entrants, par téléphone, email.

  • Gérer l’intégralité du cycle de vente des leads entrants B2C et B2B : qualification du besoin, proposition commerciale, négociation, relance, closing,

  • Entretenir et développer ton pipe commercial,

  • Signer les contrats


Profil recherché

🧠 Ton état d’esprit :

  • Tu as un bon esprit commercial, tu aimes vendre et tu sais faire preuve de conviction,

  • Persévérant, tu n’as pas l’habitude de lâcher et tu as l’envie de dépasser les objectifs fixés,

  • Tu aime le challenge et tu souhaite devenir un as de la vente, de la qualification au closing,

  • Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives,

  • Te reconnais dans nos valeurs : ARCH !

⚙️ Conditions & détails pratiques :

  • Date de démarrage : ASAP au plus tard 2 mars 2026

  • Contrat : stage

  • Durée du contrat : 6 mois

  • Gratification : 700 à 1000 euros

💗 Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor

  • Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible

  • L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique

  • De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin

  • Des fruits et café illimités, des évènements fédérateurs régulièrement organisés, etc


Déroulement des entretiens

  • #1 Un entretien d’1 heure avec Victor, Team Lead Inside Sales (N+1), pour évaluer tes compétences et ta motivation

  • #2 Un cas pratique de 45min avec Victor pour échanger sur une mise en situation concrète

  • #3 Un échange avec Jeremy, Head of Sales de Yespark Group

  • #4 Un café rencontre avec un des co-founder ou autre membre de la team !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Voir toutes les offres