Rattaché(e) directement au CEO et membre du Codir, tu seras le garant de la stratégie et de la performance financière durable du groupe.

Tes priorités :

• Créer de la valeur durable : pilotage des opérations de haut de bilan, projets de M&A, et chantiers de transformation

• Maximiser la performance : optimisation des marges, gestion des coûts, pilotage du cash et de la rentabilité

• Assurer une mécanique financière fluide et fiable : comptabilité, reporting, process budgétaires et contrôle interne.

Tu t’appuies sur une équipe de 4 personnes (RAF, FP&A Manager, Responsable comptable, Comptable en alternance) que tu fais grandir et accompagnes dans la structuration du pôle finance.

1. Pilotage financier et stratégie

• Définir et piloter la stratégie financière en cohérence avec la vision des fondateurs et les objectifs de croissance

• Modéliser et suivre le business plan à 3–5 ans : revenus, marges, trésorerie, effectifs, etc.

• Mettre en place,  suivre et challenger les KPIs clés : burn rate, runway, LTV/CAC, MRR, churn, EBITDA, etc.

• Apporter à la direction des analyses financières pour éclairer les décisions stratégiques : rentabilité, pricing, ROI projets, etc.

• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale en tant que membre du Codir

2. Relations investisseurs, développement international & haut de bilan

• Piloter les opérations de croissance externe : identification de cibles avec les fondateurs, travaux de valorisation, coordination des due diligence, négociation, suivi de la documentation juridique, etc.

• Structurer et suivre les opérations de financement nécessaires au développement de Yespark Group

• Préparer et sécuriser les informations clés pour les investisseurs et partenaires externes au travers de documents clés, reportings, data room

• Entretenir une relation fluide, transparente et de confiance avec les actionnaires et investisseurs

• Contribuer activement à la stratégie de développement international au côté du CEO

3. Pilotage de la performance & contrôle de gestion

• Garantir un reporting mensuel fiable, automatisé et orienté business :  P&L, cash flow, balance sheet

• Construire et suivre les budgets : par département, par projet, par marché

• Piloter la trésorerie : anticiper les besoins de cash, suivre le BFR et les prévisions

4. Structuration, conformité & process interne

• Superviser la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes

• Assurer la conformité fiscale et réglementaire en collaboration avec la directrice juridique.

• Déployer les outils et process nécessaires à un pilotage financier efficace et automatisé

5. Support aux équipes et culture financière

• Accompagner les équipes business sur le pricing, la rentabilité client, les marges produits

• Aider les managers à piloter leur budget et leur P&L

• Diffuser une culture de la rentabilité du pilotage par les chiffres en formant les équipes aux enjeux financiers

• Être un sparring partner pour les membres du Codir

6. Leadership & management d’équipe

• Manager et faire grandir ton équipe finance

• Structurer la fonction finance pour accompagner la croissance du groupe

🧠 Ton état d’esprit :

• 10 ans d’expérience minimum, dont une partie en cabinet (audit, TS, conseil) et une autre en entreprise (scale-up, PME ou ETI)

• Solide maîtrise des fondamentaux : comptabilité, analyse financière, reporting, cash management

• Expérience confirmée en M&A : acquisition, intégration, due diligence, négociation

• Aisance dans un contexte international ou multi-pays

• Esprit entrepreneurial, à l’aise dans le changement et la construction de process

• Tu combines rigueur et pragmatisme, exigence et bienveillance.

• Excellent communicant, capable d’embarquer, convaincre et créer la confiance

• Anglais courant (écrit et oral)

• Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH

⚙️ Conditions & détails pratiques :

• Date de démarrage : ASAP

• Contrat : CDI, Cadre au forfait jour (13 RTT)

• Prime vacances et prime d’intéressement

💗 Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor

• Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible

• L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique

• De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin

• #1 Une prise de contact avec Charlène, DRH (30min)

• #2 Un entretien avec Charles, co-founder et co-CEO (1h00)

• #3 Un entretien avec Thibaut, co-founder et co-CEO (1h00)

• #4 Un entretien avec Amar, CFO part-time (45min)

• #5 Un entretien avec Vincent, COO (30min)

• #6 Une rencontre avec Emeline, FP&A (30min)

• #7 Un entretien avec un partner de l’un de nos actionnaires, Ring Capital (30min)