YCE Partners

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  • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
  • Paris
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Avantages

Intéressement 🌟

Chez YCE, est mis en place un intéressement au bénéfice annuel de l'entreprise, correspondant à la redistribution de 7,5% à 15% du résultat d'exploitation avant impôt. Il est possible de l'investir via un PER géré par le cabinet

Télétravail 🌟

Le télétravail est autorisé en France métropolitaine dans le respect des impératifs clients et de la vie de l'entreprise. Chaque collaborateur dispose d'une enveloppe de 300 euros pour le financement de l'équipement de travail dans le cadre du télétravail.

Formations 🌟

Les Yceurs sont accompagnés dans leur montée en compétence par des formations tout au long de l'année : les universités d'été, des formations collectives métier et outils, et des formations individuelles.

Coaching individuel 🌟

Chaque collaborateur peut bénéficier d'une séance trimestrielle avec une coach professionnelle externe.

Mobilité 🌟

YCE prend en charge l'abonnement annuel Vélib’ V-Plus.

Parentalité 🌟

YCE a un partenariat avec Crèche de France et finance des places dans le réseau de crèches pour les bébés de nos consultant.e.s

Perspectives d'évolution

Nous avons 5 grades au sein du cabinet :

  • Consultant.e junior
  • Consultant.e senior
  • Manager
  • Principal.e
  • Associé.e

Pour vous accompagner dans votre évolution :

  • Un buddy, un de vos pairs, vous accompagnera lors de vos premiers mois d'intégration
  • Un associé deviendra votre parrain dès votre arrivée et ce tout au long de votre parcours
  • Vous pourrez faire appel à vos collègues pour préparer vos évaluations de façon 360°.

Le rôle d'encadrement débute au grade de consultant.e senior, par l'encadrement de juniors et de stagiaires. Le développement commercial commence au grade de manager : un objectif chiffré de CA généré vous sera alors demandé lors de votre entretien annuel de janvier.

Bertille Ragot, consultante senior

"J’ai rejoint YCE à l'automne 2018 : j’ai pu évoluer sur des missions qui traitaient différents aspects de la protection sociale - emploi, grandes réformes et santé en particulier. J’ai été accompagnée à chaque fois par une équipe managériale exigeante qui m’a permis de progresser. Désormais, j'évolue chez YCE en tant que consultante senior. Plus autonome, j’ai maintenant davantage de responsabilités qui touchent à la fois à la réalisation de la mission, la relation client et l’encadrement d’autres consultants. Je compte sur YCE pour m’aider à acquérir toutes les nouvelles compétences dont j’ai besoin pour mener à bien ces différentes missions !"

  • Formation

    Les Centres de Compétences regroupent les 4 grandes thématiques de notre secteur : santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie et social. Les consultants choisissent un de ces centres peu après leur arrivée. Cette intégration a deux objectifs : monter en compétence et participer à la diffusion des connaissances en interne via, entre autres, les "RDV d'YCE", conférences régulièrement organisées sur des sujets d'actualité et parfois ouvertes à l'externe.

    Notre chantier interne "Formation", animé par les consultants, organise des formations collectives. Des formations individuelles, par exemple en data, sont accessibles à l'ensemble des consultants selon leurs centres d'intérêt.

Formation

Les Centres de Compétences regroupent les 4 grandes thématiques de notre secteur : santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie et social. Les consultants choisissent un de ces centres peu après leur arrivée. Cette intégration a deux objectifs : monter en compétence et participer à la diffusion des connaissances en interne via, entre autres, les "RDV d'YCE", conférences régulièrement organisées sur des sujets d'actualité et parfois ouvertes à l'externe.

Notre chantier interne "Formation", animé par les consultants, organise des formations collectives. Des formations individuelles, par exemple en data, sont accessibles à l'ensemble des consultants selon leurs centres d'intérêt.

Formation

Vie d'équipe

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  • Rituels et évènements
Rituels et évènements

Rituels et évènements

Chez YCE, nous avons à coeur que le collectif occupe une place primordiale au sein du cabinet. C'est pourquoi nous tenons à ce que la vie interne soit très riche. Ainsi, notre chantier interne "Animation" rythme la vie de l'entreprise en organisant régulièrement des événements par et pour nous : afterworks, cours de salsa, dégustation de vin, atelier d'écriture et bien d'autres initiatives encore. Deux séminaires de travail sont également organisés chaque année pour réfléchir ensemble à l'évolution de l'entreprise, notamment via des objectifs collectifs fixés collectivement et annuellement. Enfin chaque année nous partons en voyage pour nous ressourcer tous ensemble.

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