Sales Development Representative (SDR)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Gestion du temps
Techniques de vente
Travail d'équipe
Compétences en négociation

Yavin
Yavin

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Yavin grandit ! Nous recherchons un SDR pour renforcer notre équipe de vente.

Ton objectif est de générer des opportunités qualifiées pour l’équipe des Account Executives.

Tu évolueras dans un environnement précis, rigoureux et en pleine croissance. C’est l’expérience idéale pour performer et développer tes compétences en vente au sein d’une équipe expérimentée.

Tes missions principales :

  • Générer des leads qualifiés via le cold call, l’emailing et LinkedIn.

  • S’assurer de la bonne tenue des rendez-vous programmés.

  • Comprendre et connaître l’ICP pour travailler de manière intelligente.

  • Suivre les opportunités et participer au closing ainsi qu’au bon déroulement des échanges commerciaux.

Qu’est-ce que tu vas développer chez Yavin ?

Chez Yavin, nous avons à cœur que nos collaborateurs évoluent avec nous. Nous allons donc te faire monter en compétences sur les points suivants :

  • Ta prospection téléphonique et l’utilisation d’un pitch de vente précis.

  • Tes compétences en négociation.

  • Ton expression verbale et non verbale.

  • Des soft skills nécessaires à la réussite en tant que commercial, tels que : la persévérance, la rigueur, la pugnacité et la bienveillance.

  • Ta maîtrise des outils de prospection.

  • Ton organisation, pour optimiser ton emploi du temps.


Profil recherché

  • Tu as la volonté de devenir un excellent vendeur

  • Tu as la volonté d’apprendre et de te remettre en question

  • Tu as la volonté de performer

  • Tu es pro-actif

  • Tu aimes le travail d’équipe

  • Tu es rigoureux et discipliné dans la vie de tous les jours.


Déroulement des entretiens

  • Entretien en visio avec Chloé (Office Manager)

  • Cas pratique avec Julien (Head of Sales) en présentiel

  • Entretien avec Samuel (CEO)

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