🚨 Un rôle transversal et formateur au cœur des enjeux de croissance digitale.

📍 Basé à Paris

🗓 Début : Juillet 2026

⏱️ Durée : 6 mois

🚀 Ton terrain de jeu

Encadré(e) par la Head of Digital, tu seras pleinement immergé(e) dans la stratégie de croissance de Yade. Un stage hybride, stimulant et formateur pour faire rayonner la marque sur ses leviers digitaux.

Ta mission sera transverse sur 3 grands piliers (Acquisition, Création, Influence), en suivant toujours ce fil conducteur :

• Veille et benchmarks : identifier les tendances, formats innovants et best practices.

• Conception et recommandations : proposer des idées créatives et formuler des briefs clairs.

• Implémentation : gérer la partie opérationnel sur les différentes plateformes (paid)

• Suivi des performances : analyser les résultats pour affiner les prochaines actions.

🌟 Tes missions

1. Campagnes publicitaires

• Veille & Benchmark : Réaliser des benchmarks de campagnes inspirantes pour identifier les nouveaux concepts créatifs et les tendances à tester.

• Stratégie Créative : Créer les briefs ads pour notre équipe créative et suivre la production jusqu’à la livraison finale.

• Gestion Opérationnelle : Mettre en ligne les campagnes publicitaires sur nos différents leviers : Meta, Google, TikTok et Pinterest.

• A/B Testing : Tester de nouveaux concepts pour en tirer des enseignements rapides et optimiser les performances.

2. Influence & Activations (Focus UGC, Micro-influenceuses)

• Sourcing : Détecter les talents émergents et les profils UGC (créateurs de contenu) en adéquation avec l’image de la marque.

• Coordination : Gérer la prise de contact, les relances et l’organisation logistique pour planifier les sessions de tournage.

• Briefing & Présence : Concevoir les briefs créatifs dédiés aux UGC et assister physiquement aux shootings pour garantir la qualité du contenu et le respect de l’image de marque.

3. Analyse & Reporting

• Suivi des KPIs : Assurer un suivi rigoureux des indicateurs clés (taux de clic, taux de conversion, etc.) sur l’ensemble des actions menées.

• Reporting Stratégique : Réaliser des reportings réguliers pour nourrir notre réflexion stratégique, analyser nos performances et challenger nos résultats.

• Formation Bac+3 minimum (communication, marketing, digital).

• Profil organisé, rigoureux et créatif, tu sais proposer des idées concrètes et les faire avancer.

• Personnalité curieuse tu aimes tester de nouvelles choses et mesurer leur impact.

• Une première expérience dans une DNVB ou l’univers mode/luxe est un plus.

Ce qu’on t’offre

• Un cadre inspirant et un rôle central dans une jeune marque en plein développement.

• Une montée en compétences sur la stratégie de marque et la culture digitale.

• Une immersion 360° dans une équipe agile et bienveillante.

• L’opportunité de participer à une aventure entrepreneuriale avec un vrai terrain d’expression.

Pour postuler, merci de nous partager votre CV et lettre de motivation

Déroulement des entretien

1. Un premier appel pour vérifier l’adéquation des attentes sur le poste.

2. Un entretien d’une heure avec la Head of Digital pour rentrer en profondeur des expériences passées.