Xpollens

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FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services

Paris

Jean est le CEO et fondateur d’Xpollens. Passionné par les sujets de macro-économie et de transformation digitale des organisations, il a occupé des postes de direction à la Direction Générale du Trésor, BPCE et Fidor France dont il a été CEO.

Son principal objectif aujourd’hui : accompagner l’hypercroissance d’Xpollens tout en gardant une structure agile.

Mathieu est un vrai passionné. Ingénieur de formation, il débute sa carrière chez un pionnier du Floating Card Data en France. Il évolue ensuite dans différentes start-ups avant de rejoindre Xpollens en 2019. Il prend la tête du département IT en 2022.

Avec l’aide de son équipe, sa mission est de faire d’Xpollens une référence en termes d’organisation, de time to market et de qualité. Ce qui l’anime au quotidien ? Construire un produit dans lequel il croit et promouvoir les talents de son équipe.

Quand il n’est pas derrière un écran, Mathieu est passionné de moto et de cuisine.

Après un Master en droit, Pauline a eu une première expérience au sein des équipes conformité de BPCE SA. Son goût pour les challenges l’a ensuite poussé à s’intéresser aux fintechs. Pauline a donc rejoint Xpollens en 2021 en tant que chargée de conformité.

Son rôle est de s’assurer que les équipes d’Xpollens respectent les exigences réglementaires qui lui sont applicables et qu’elles disposent également d’un dispositif de maîtrise des risques adapté.

Ses passions ? Peinture sur céramique et course à pied. Elle a d’ailleurs réalisé l’EcoTrail de Paris 2023.

Diplômée d’un master en Développement des Ressources Humaines et d’une certification de coaching, Sonia débute sa carrière dans l’administration du personnel avant d’évoluer vers des missions de recrutement et marque employeur. Pour enrichir son expérience, elle se tourne vers des missions de SIRH en France puis à l’étranger où elle acquiert également d’autres compétences telles que la formation, la mobilité internationale, le reporting RH, etc.

Passionnée par la gestion des talents et le coaching, elle décide de rejoindre l’univers des fintechs en tant que HRBP et intègre Xpollens en 2022. Ce qui la motive dans ses missions ? Prendre soin des talents Xpollens et les accompagner au quotidien.

D’origine mauricienne, Sonia est passionnée par la cuisine indienne. Elle profite également de son temps libre pour s’évader en montagne et parcourir les sentiers de randonnées.

Anthony a rejoint Xpollens en 2020 comme account manager. Ingénieur de formation, il a commencé à travailler comme auditeur IT dans un cabinet de conseil avant de rejoindre le secteur bancaire en tant que chef de projet digital.

Aujourd’hui, il est l’interlocuteur privilégié de nos clients et les accompagne dans la mise en place de leurs fonctionnalités de paiement au sein de leurs offres et dans les parcours clients et collaborateurs. Son ambition ? Participer à la création du futur du paiement.

Sur son temps libre, Anthony aime prendre du temps pour lui et sa famille. Passionné par les sports de montagne, il ne manque également jamais une occasion de partir en ski de randonnée ou de pratiquer l’escalade.

Présentation

Xpollens est une Fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme de Banking-as-a-Service. Scale-up soutenue par le Groupe BPCE, deuxième banque française et premier émetteur européen de cartes VISA, Xpollens offre des solutions de paiement adaptées aux projets de chaque client, sans la complexité bancaire. Xpollens permet à ses clients de créer, en marque blanche, des parcours d'achat sur-mesure et de simplifier la gestion de leurs flux de paiement, quel que soit leur secteur d'activité, en France et à l'international. Ils peuvent ainsi créer un programme de fidélité innovant, un programme de cashback omnicanal ou lancer leur néo-banque en un temps record grâce à une intégration simplifiée par API.

Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement client et compte plus de 140 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont des éléments clés de leur succès.

Le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance, sont trois valeurs fortes que nous mettons un point d’honneur à diffuser au sein de nos équipes au quotidien !

Rejoins une scale-up dans le secteur en plein essor du Banking-as-a-Service (BaaS) et apporte ta pierre à l’édifice pour qu’on écrive ensemble la nouvelle ère des paiements.

Ce qu'ils recherchent

Avant tout des talents variés, motivés et passionnés !

Nos opportunités couvrent beaucoup de nos métiers : Tech, Product, Marketing, Finance, RH, Sales, Opérations, Risques… Et si en plus vous avez une forte appétence pour le monde du paiement et du digital, on vous prédit de belles réussites dans nos équipes !

Bon à savoir

Vous rejoindrez une scale-up dans le secteur en plein essor du paiement et du Banking-as-a-Service.

  • Des locaux modernes dans Paris, au sein du Campus Fintech de BPCE

  • Politique de télétravail flexible, jusqu'à 10 jours par mois

  • Un équilibre de vie privilégié, avec 9 semaines de congés par an

  • Et aussi : Carte resto Bimpli, café et fruits frais gratuits, afterworks réguliers…

Et surtout un esprit Start-up Scale-up dans un grand groupe !

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