Au sein de la direction Engagement, le pôle Contenu est spécifiquement chargé de délivrer les contenus rédactionnels, graphiques et audiovisuels avec comme objectifs la mise en valeur des missions et réalisations du WWF et la mobilisation de la générosité du public.

L’équipe Contenu produit des livrables de vulgarisation essentiellement destinés à une cible grand public avec une diffusion multicanale et qui accompagnent le déploiement de la stratégie globale du WWF.

Missions principales

• Création audiovisuelle et graphique

• Lecture, analyse et vulgarisation de documentation technique

• Production de scripts courts adaptés aux réseaux sociaux (TikTok, Instagram et YouTube Short)

• Montage de courtes vidéos sur Premiere Pro, CapCut ou Canva

• Création de carrousels et contenus statiques (Canva, Photoshop)

• Veille créative et inspiration audiovisuelle

• Gestion de la banque d’images WWF

• Suivi des sauvegardes des archives du WWF France

• Partage des images du WWF France avec l’ensemble de la fondation et le réseau international

• Suivi de production événementielle

• Participation à la préparation logistique des événements (avant-première, festivals, conférences…)

• Étudiant(e) en formation Bac +3 minimum en audiovisuel, graphisme, journalisme ou communication

• Maîtrise de la suite Adobe (ou équivalent comme Canva / Capcut), sens de l’esthétique et capacité à monter des contenus dynamiques

• Bonne maitrise des tendances sur les réseaux sociaux notamment TikTok et Instagram

• Organisation, rigueur, autonomie, curiosité

• Une sensibilité pour les enjeux environnementaux ou la nature

Compétences clés

Savoirs (connaissances)

• Réseaux sociaux

• Sujets environnementaux

Savoir-faire (techniques, méthodes)

• Montage vidéo

• Graphisme

• Rédaction

Savoirs-être (aptitudes comportementales)

• Travail en équipe

• Qualité relationnelle

• Force de proposition

• Proactif

1. Screening RH
   Un premier échange téléphonique ou visio avec l’équipe RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos disponibilités.

2. Étude de cas (à distance)
   Un cas pratique en lien avec les missions du poste vous sera transmis. Il devra être restitué dans un délai donné.

3. Entretien final
   Un entretien en présentiel avec Hugo et Hanissa, membres de l’équipe Communication – Pôle Mécénat & Partenariats, afin d’échanger plus en profondeur sur vos compétences, votre vision du poste, et votre potentiel d’intégration à l’équipe.