Junior Business Developer

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Compétences en communication
Compétences en négociation
Efficacité opérationnelle
Rédaction et négociation de contrats
+2

Work & Share
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe commerciale composée de 5 personnes et directement rattaché(e) à notre Directrice Commercial, tes missions seront :

Prospection & développement :

  • Gérer les leads entrants et organiser des visites sur site,

  • Mener des actions de prospection (phoning, emailings, réseaux, événements),

  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées,

  • Gérer un portefeuille multi-sites et contribuer à son développement.

Négociation & closing :

  • Présenter et valoriser les espaces auprès des prospects,

  • Élaborer des offres commerciales personnalisées,

  • Conduire les négociations jusqu’à la signature du contrat,

  • Assurer un suivi jusqu’à l’entrée du client dans les lieux.

Suivi & relation client :

  • Fidéliser les clients en place et anticiper leurs besoins d’évolution,

  • Travailler en lien avec les équipes d’opérations pour garantir la satisfaction,

  • Mettre à jour le CRM et suivre les indicateurs commerciaux.

Reporting & Tableau de bord :

  • suivi de l’activité commerciale dans Pipedrive,

  • mise à jour des tableaux de reporting.


Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme universitaire ou d’école de commerce, tu justifies d’une première expérience significative dans un service commercial idéalement dans le secteur tertiaire, immobilier ou événementiel.

  • Tu es animé(e) par les défis et la culture du résultat.

  • Tu as une forte appétence pour la prospection commerciale : phoning, opérations commerciales terrain, etc.

  • Tu es reconnu(e) comme un(e) communicant(e) hors pair, tu sais nouer des relations avec un écosystème de partenaires et tenir des négociations avec les clients potentiels.

  • Tu es exigeant(e) sur la qualité de tes rendus et tu portes une grande attention aux détails et à la qualité de présentation.

  • Tu es à l’aise avec le respect des processus opérationnels et sera capables de nous proposer des améliorations et de les appliquer avec rigueur.


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien par téléphone avec notre DRH

  • Un dernier entretien avec notre Direction Commerciale

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