Au sein de l’équipe Communities dédiée à nos nano, micro et macros influenceurs et dont l’objectif est de développer et fidéliser cette base qui rassemble déjà plus de 300 000 profils, nous recherchons notre futur.e alternant.e Creator Community Manager.
Tu es le/la garant(e) de la communauté et des contenus diffusés, de la conception à la mesure des performances et tu auras pour missions ;

• Suivi de la stratégie social media et définition du ton éditorial YOÔ @yoo.paris ;

• Animation de la communauté nano, micro et macro ;

• Gestion et modération des pages Instagram et Facebook ;

• Interface et briefs avec la Graphiste ;

• Gestion et rédaction du planning éditorial mensuel ;

• Gestion de la conciergerie à destination des créateurs (envoi d’attentions personnalisées en fonction des occasions…) ;

• Gestion des temps forts de communication à travers un calendrier annuel ;

• Rédaction d’articles blog et optimisation SEO sur le site YOÔ ;

• Mise en place d’actions d’acquisition pour développer la base ;

• Gestion de notre série mensuelle IGTV YOÔ TV ;

• Gestion des partenariats (Pierre Hermé, Friche…) ;

• Veille digitale quotidienne et benchmark des tendances du secteur ;

• Analyse mensuelle des performances et optimisations des actions.

De formation bac+4/5 en école de communication ou équivalent universitaire, tu as au moins déjà quelques expériences dans des missions équivalentes.

Les réseaux sociaux et leurs algorithmes n’ont plus de secret pour toi, tu es actif(ve) sur chacun d’eux et tu as hâte de prendre en main nos différentes pages. Tu adores créer des reels !

Ton cerveau bouillonne de nouvelles idées qui sauront engager et animer notre communauté.

Les fautes d’orthographe te hérissent le poil et tu es également à l’aise en Anglais, tu es fait(e) pour travailler en équipe, tu sais défendre tes idées créatives : mener plusieurs projets à la fois ne te fait pas peur !

Reconnu(e) pour ta culture internet sans faille, tu peux dire si un même est plutôt de 2019 ou 2020 et aimes surfer sur l’actualité.

Tu sais l’importance de suivre ses KPIs, sais calculer un taux d’engagement et as une connaissance des leviers de recrutements.

En une phrase : on recherche quelqu’un de sympa (c’est mieux :-) ), drôle (c’est encore mieux), créatif, organisé(e) et team player qui n’a pas peur d’essayer et d’apprendre !