Organisation du travail
Nous offrons une organisation du travail souple, avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 à 3 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
WLF
Avantages
Culture d'entreprise
Nous offrons un environnement stimulant avec des espaces de coworking, des déjeuners d’équipe, des afterworks et des activités de team building pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
Développement professionnel
Nous accompagnons chaque talent dès son arrivée grâce à un parcours d’intégration structuré, du mentorat, des formations internes et des perspectives d’évolution claires.
Sport
Le sport fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Grâce à EGYM Wellpass, chacun peut accéder à un large réseau d’activités sportives, favorisant bien-être, équilibre et moments de partage.
Avantages financiers
L’engagement de nos collaborateurs est valorisé à travers différents avantages financiers : prime de performance, participation, prime de cooptation, chèques cadeaux, tickets restaurant financés à 60%.
Santé et bien-être
Le bien-être de nos équipes est une priorité. Nous proposons une mutuelle financée à 50 %, l’accès à une application de méditation, un maintien du salaire à 100 % dès le premier jour d’arrêt maladie.
Perspectives d'évolution
Chez WLF, chaque collaborateur bénéficie d’un parcours structuré, avec des objectifs clairs et des entretiens réguliers pour accompagner sa progression. Du consultant junior au manager senior, l’évolution repose sur le développement de compétences clés, l’acquisition de responsabilités et un accompagnement personnalisé via mentorat et formations. Un cadre propice à la montée en compétences et à la reconnaissance de l’engagement.
Témoignage Consultant - Peng
Originaire de Beijing, Peng rejoint la France. Il intègre Télécom Paris où il découvre la cybersécurité, une révélation.
Audacieux, il contacte directement un associé de WLF et rejoint l’équipe en alternance.
Après deux années d’alternance réussies, Peng se voit proposé un CDI en tant que Consultant Cybersécurité Junior. Sa première mission client est un succès, rapidement suivie par sa contribution à un programme stratégique de conformité au Règlement DORA.
Son ambition ? Devenir Expert conformité Cyber et piloter des projets d’envergure dans des environnements clients stimulants.
“Nous croyons en la progression de chacun. Un parcours clair, des objectifs définis, du mentorat et des formations : tout est réuni pour faire grandir les talents, étape par étape.”
Associés WLF
Formation
Nous encourageons l’apprentissage continu à travers des formations internes, des formations externes certifiantes ou non, ainsi que des temps de partage entre experts. Des présentations internes et des points d’actualité réguliers permettent de faire vivre notre veille cybersécurité, diffuser les bonnes pratiques et renforcer les compétences de chacun des consultants.
